GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SOROCABA - GENTE, GESTÃO E CULTURA
Descrição da oferta de emprego
· Ter transitado por todos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, responsável pela Comunicação Interna e Endomarketing, Treinamento e Departamento Pessoal, responsável por Desenvolvimento de Novas Políticas e Reformulação de Processos;
· Cargos, Salários, Benefícios e Avaliação de Desempenho;
· Clima Organizacional e Pesquisa de Desligamento;
· Garantir líderes nos lugares certos, com práticas de gestão que promovam a estratégia do Grupo;
· Estabelecer parceria e influenciar a alta liderança na construção de times de alta performance;
· Realizar feedbacks e recomendar ações de desenvolvimento que contribuam para a execução de entregas com alto valor agregado, em linha com a Cultura do Grupo;
· Atuar como coaching para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão;
· Orientar as lideranças quanto às regras, diretrizes e políticas de gestão de pessoas, fomentando a aderência e prática em linha com o Código de Conduta e valores do Grupo;
· Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e desenvolver o plano de pessoas no curto, médio e longo prazo;
· Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas e fomentar planos de ação com o negócio;
· Entender e ter a proximidade com o negócio, assessorando a estratégia da organização, questionando constantemente a estrutura, apoiando o desenho e os processos de transformação organizacional;
. Liderar e realizar comitês de avaliação de competências e performance, através do Ciclo de Gestão de Pessoas;
· Mapear os talentos, e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos e elaborar plano de sucessão;
· Atuação no projeto de implantação de um Sistema Integrado para Gestão de RH.
Resquisitos
Experiência em Empresas de Tecnologia, Startup e Multicultura; Imprescindível vivência com Departamento pessoal, DHO, R&S e T&D
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para produção de relatórios... capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver problemas de qualidade de forma eficiente... treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso......
Controlar e aprovar custos e despesas... manter-se atualizado em gestão de produção... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... gerenciar eficientemente recursos disponíveis... assegurar saúde, segurança e estoque... desenvolver e liderar a equipe com confiança... garantir resultados operacionais......
Realizará também a gestão do controle de estoque e a logística reversa de equipamentos... responsável pela gestão de ativos de ti, incluindo a entrega, controle e logística de equipamentos como pcs, celulares, chips e periféricos, além de cuidar dos processos de requisição e devolução de equipamentos......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
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Disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do......
A proposta salarial é de r$3... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
