GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NO RIO DE JANEIRO

Nosso cliente é uma indústria líder no segmento metal mecânico, com sede na Zona Norte em area com bastante facilidade de acesso por uma das rodovias mais movimentadas do Rio de Janeiro, e reconhecida nacionalmente por sua excelência operacional.
A empresa está em um momento estratégico de crescimento e busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para integrar o time e contribuir de forma direta com os planos ambiciosos de expansão.
Se você tem paixão por desenvolvimento humano, desafios complexos e deseja fazer parte de uma transformação significativa no setor industrial, essa oportunidade é para você! Descrição da Posição.
O(a) Gerente de Recursos Humanos terá a missão de liderar todas as frentes de RH, com foco em Recrutamento & Seleção (R&S), Treinamento & Desenvolvimento (T&D), e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).
O cargo exige um perfil estratégico e inovador, com capacidade para desenvolver soluções criativas em um contexto de recursos limitados, visando otimizar o desenvolvimento e retenção de talentos em apoio à expansão da empresa.
Principais Responsabilidades.
Coordenar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, desde posições operacionais até gerenciais, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às metas estratégicas.
Analisar e diagnosticar o turnover, propondo ações para retenção de talentos e melhoria do clima organizacional.
Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais, utilizando abordagens inovadoras e custo-efetivas.
Liderar projetos de desenvolvimento organizacional, como planos de sucessão, avaliação de desempenho e gestão de talentos, fortalecendo a cultura corporativa e preparando as equipes para futuros desafios.
Gerenciar um orçamento enxuto, buscando soluções de alto impacto com recursos limitados, sem comprometer a qualidade dos projetos de RH.
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, preparando gestores para apoiar o crescimento sustentável da empresa e consolidar uma cultura de liderança forte.
Essa posição é ideal para profissionais de Recursos Humanos que buscam atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, onde terão a oportunidade de impactar diretamente o futuro da organização e seu sucesso contínuo.
Requisitos Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em liderança de equipes de Recursos Humanos em ambientes industriais ou similares.
Habilidade estratégica para gerenciar recursos limitados, com foco na criação de soluções inovadoras e eficientes.
Orientação para resultados, com forte capacidade de planejar e executar projetos de alto impacto dentro de orçamentos restritos.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e negociar com diferentes stakeholders.
Sólido conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, e Desenvolvimento Organizacional, com histórico de implementação de iniciativas que tenham gerado retenção e desenvolvimento de talentos.
Capacidade de adaptação e flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em expansão.
Disponibilidade para atuar presencialmente na Zona Norte do Rio de Janeiro.
BenefíciosRemuneração competitiva Bônus por desempenho Horário Industrial Acesso a treinamentos e programas de desenvolvimento Ambiente de trabalho desafiador Participação em decisões estratégicas