GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – BIRIGUI – SP

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Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou área afim.
Cursos de especialização completo em gestão de pessoas, liderança ou áreas relacionadas.
Sólida experiência em gestão de subsistemas de RH.
R&S, T&D, DP, Gestão de Desempenho e Relações Trabalhistas Disponibilidade de mudança para Birigui.
Descrição e Responsabilidades.
Liderança Estratégica de RH.
Presença na operação, com relacionamento próximo de todos os líderes, fornecendo apoio direto, feedback, ajudando com PDI e ações focadas de desenvolvimento e soluções para os líderes.
Definir e implementar a estratégia de RH da empresa, alinhada com o planejamento estratégico e os objetivos do negócio.
Gerenciar o clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo, colaborativo e engajador.
Implementar e gerenciar políticas e procedimentos de RH robustos e eficientes, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a mitigação de riscos.
Representar a área de RH junto à diretoria, clientes e demais stakeholders da empresa.
Atividades.
Gerenciar as relações entre a empresa e seus colaboradores de forma ética e transparente.
Atender e resolver demandas dos colaboradores.
Representar a empresa em processos trabalhistas quando necessário.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas.
Recrutamento e Seleção de Talentos.
Definir as necessidades de mão de obra da empresa e elaborar planos de recrutamento e seleção estratégicos.
Desenvolver e implementar campanhas de recrutamento atraentes e inovadoras, utilizando diversos canais online e offline.
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento abrangentes e personalizados.
Gerenciar o orçamento de treinamento e desenvolvimento.
Avaliar a efetividade dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Promover a cultura de aprendizagem contínua na empresa.
Gerenciar a folha de pagamento da empresa de forma precisa e eficiente.
Garantir o pagamento correto e em dia dos salários, benefícios e demais verbas rescisórias.
Implementar e utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar a gestão da folha de pagamento.
Implementar um sistema de gestão de desempenho eficaz.
Realizar avaliações de desempenho periódicas.
Definir metas individuais e departamentais.
Elaborar e implementar planos de carreira personalizados.
Administração de Pessoal e Folha de Pagamento.
Jornada de Trabalho.
Segunda a Sexta Feira das às Salário.
R$ até R$ Benefícios.
Assistência médica Assistência odontológica Auxílio farmácia Benefícios internos Convênio com Instituição de Ensino Superior Estacionamento Gympass Participação nos lucros Programa de Educação continuada Refeição no local Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse pelo Link https://www.
mpregare.
om/pt-br/vaga-gerente-de-recursos-humanos_ Sempre que enviar seu currículo ou comparecer a uma entrevista de emprego mencione que o anúncio da vaga foi visto no site Vagas Emprego SP.
Dessa maneira você estará ajudando nosso site a se tornar cada vez mais conhecido pelas empresas e isso estimula a nos enviarem mais vagas para divulgação.
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Não temos qualquer ligação com as empresas anunciantes das vagas e nossa única participação no processo seletivo é a divulgação da vaga.
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