GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alta performance e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa dos sistemas de R&S, T&D, DP, P&G;
Implementar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais;
Gerenciar e otimizar processos de Jornada do Colaborador do recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a contratação de profissionais mês para sustentar o crescimento da empresa;
Aplicação de processos de gestão de pessoas como Pesquisa de clima, ABS, Turnover, Pesquisa de Liderança
Estruturar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, sucessão e planos de carreira, comeptencias;
Desenvolver e aprimorar programas de engajamento, cultura organizacional e employer branding;
Atuar na gestão de processos de departamento pessoal mantendo conformidade de processos e leis trabalhistas
Coordenar programas de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as iniciativas às estratégias da empresa.
Implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e inovador;
Desenvolver e implementar programas estruturados para fortalecer a liderança, transformando gestores em líderes estratégicos que conduzem suas equipes com visão, alta performance e alinhamento com os objetivos da empresa;
Desenvolver programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho, incluindo iniciativas voltadas para saúde mental e física.
Fazer a gestão das políticas de remuneração, tanto de curto como de longo prazo, garantindo que as políticas salariais estejam alinhadas com as estratégias da empresa e com as melhores práticas de mercado.
Requisitos
Experiência como gerente de RH generalista
Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Experiência sólida em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, com vivência na implementação de estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais,
Vivência consolidada na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento de talentos, processos de avaliação de desempenho, e implementação de cargos e salários;
Conhecimento em Legislação Trabalhista
Domínio de técnicas de recrutamento e seleção;
Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.
Regime: PJ
Inicio Imediato.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralNível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS
- Indeterminado
- 25/03/2025
- 23/06/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... profissional com pré disposição......
Residir em arujá ou cidades vizinhas... requisitos do trabalho ensino superior na área; experiência em indústria farmacêutica, hospitalar ou alimentícia... planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção; acompanhamento de planos de cargos e salários; implantação de kpi’s da área......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... reduzir custos otimizando processos... representar a empresa externamente... cumprir normas institucionais... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... requisitos do trabalho garantir......
Monitorar de perto o desempenho do motorista por meio do uso de tecnologia disponível e outros recursos de controle manter registros detalhados de pagamento do motorista, manutenção do equipamento e desempenho do equipamento revisar registros e papelada do motorista para garantir precisão e adesão à......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... carteira nacional de habilitação e veículo próprio......
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Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... requisito indispensável: curso superior em......
