GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Definir e implementar a estratégia de RH da empresa, alinhada com o planejamento estratégico e os objetivos do negócio.
Gerenciar o clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo, colaborativo e engajador.
Implementar e gerenciar políticas e procedimentos de RH robustos e eficientes, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a mitigação de riscos.
Representar a área de RH junto à diretoria, clientes e demais stakeholders da empresa. Recrutamento e Seleção de Talentos:
Definir as necessidades de mão de obra da empresa e elaborar planos de recrutamento e seleção estratégicos.
Desenvolver e implementar campanhas de recrutamento atraentes e inovadoras, utilizando diversos canais online e offline.
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas:
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento abrangentes e personalizados.
Gerenciar o orçamento de treinamento e desenvolvimento.
Avaliar a efetividade dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Promover a cultura de aprendizagem contínua na empresa.
Gestão de Desempenho e Carreira:
Implementar um sistema de gestão de desempenho eficaz.
Realizar avaliações de desempenho periódicas.
Definir metas individuais e departamentais.
Elaborar e implementar planos de carreira personalizados.
Administração de Pessoal e Folha de Pagamento:
Gerenciar a folha de pagamento da empresa de forma precisa e eficiente.
Garantir o pagamento correto e em dia dos salários, benefícios e demais verbas rescisórias.
Implementar e utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar a gestão da folha de pagamento.
Relações Trabalhistas:
Gerenciar as relações entre a empresa e seus colaboradores de forma ética e transparente.
Atender e resolver demandas dos colaboradores.
Representar a empresa em processos trabalhistas quando necessário.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas.
Requisitos: Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou área afim. Cursos de especialização completo em gestão de pessoas, liderança ou áreas relacionadas. Sólida experiência em gestão de subsistemas de RH: R&S, T&D, DP, Gestão de Desempenho e Relações Trabalhistas Disponibilidade de mudança para Birigui.
Detalhes da oferta
- Caderno Nacional
- 28/12/2024
- 28/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... assegurar saúde, segurança e estoque......
Conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises e relatórios de vendas... disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em......
Administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados... prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos......
Horário: comercial * benefícios: assistência médica; assistência odontológica; auxílio combustível; auxílio creche; auxílio educação; benefícios internos; celular corporativo; licença maternidade estendida; participação nos lucros; previdência privada; seguro de vida; vale-alimentação * salário:......
Administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados... prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial em um shopping localizado na região central de florianópolis... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão......
Venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte......
Monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento e apresentação... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......
