GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Definir e implementar a estratégia de RH da empresa, alinhada com o planejamento estratégico e os objetivos do negócio.
Gerenciar o clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo, colaborativo e engajador.
Implementar e gerenciar políticas e procedimentos de RH robustos e eficientes, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a mitigação de riscos.
Representar a área de RH junto à diretoria, clientes e demais stakeholders da empresa. Recrutamento e Seleção de Talentos:
Definir as necessidades de mão de obra da empresa e elaborar planos de recrutamento e seleção estratégicos.
Desenvolver e implementar campanhas de recrutamento atraentes e inovadoras, utilizando diversos canais online e offline.
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas:
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento abrangentes e personalizados.
Gerenciar o orçamento de treinamento e desenvolvimento.
Avaliar a efetividade dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Promover a cultura de aprendizagem contínua na empresa.
Gestão de Desempenho e Carreira:
Implementar um sistema de gestão de desempenho eficaz.
Realizar avaliações de desempenho periódicas.
Definir metas individuais e departamentais.
Elaborar e implementar planos de carreira personalizados.
Administração de Pessoal e Folha de Pagamento:
Gerenciar a folha de pagamento da empresa de forma precisa e eficiente.
Garantir o pagamento correto e em dia dos salários, benefícios e demais verbas rescisórias.
Implementar e utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar a gestão da folha de pagamento.
Relações Trabalhistas:
Gerenciar as relações entre a empresa e seus colaboradores de forma ética e transparente.
Atender e resolver demandas dos colaboradores.
Representar a empresa em processos trabalhistas quando necessário.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas.
Requisitos: Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou área afim. Cursos de especialização completo em gestão de pessoas, liderança ou áreas relacionadas. Sólida experiência em gestão de subsistemas de RH: R&S, T&D, DP, Gestão de Desempenho e Relações Trabalhistas Disponibilidade de mudança para Birigui.
Detalhes da oferta
- Caderno Nacional
- 23/12/2024
- 23/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... garantir resultados operacionais... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... desenvolver e liderar a equipe com confiança... integrar operações com a matriz......
Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... requisitos do trabalho experiência no segmento farmaceutico... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica......
Prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores......
Prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores......
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Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Br/vagas?id=002619... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote office......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... 500; comissão; regime clt; plano de carreira; junte-se à foto oficial, onde cada colaborador contribui para a construção de memórias e histórias visuais!... o que oferecemos: salário r$3... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente......
Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......
