GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Requisitos.
- Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Vivência em Departamento Pessoal, com experiência com gestão de folha de pagamento terceirizada, admissões, demissões, gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico); - Bons conhecimentos de Legislação Trabalhista e Previdenciária, como CLT, normas de segurança do trabalho e rotinas do e-Social; - Experiência em cargos de liderança na área de RH, com vivência com público operacional; - Sólida experiência em recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil de vagas com os gestores, definição de estratégias para atrair talentos, até a condução de entrevistas e seleção; - Habilidade com office, familiaridade com sistemas de controle de ponto eletrônico; - Disponibilidade para atuar em modelo presencial.
Responsabilidades.
- Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as obrigações e encargos trabalhistas (folha de pagamento, férias, afastamentos, entre outros assuntos relacionados); - Definir estratégias para atrair talentos, desde o alinhamento do perfil de vagas com os gestores até a condução de entrevistas e dinâmicas.
- Desenvolver e monitorar avaliações de colaboradores, auxiliando na definição de metas e feedbacks contínuos, implantando ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e estimulante; - Implantar práticas e programas voltados ao bem-estar dos colaboradores, como iniciativas de saúde mental e qualidade de vida; - Elaborar e acompanhar os KPIs de RH, como taxa de turnover, absenteísmo, tempo de contratação, clima organizacional, entre demais indicadores.
Detalhes da oferta
- Staut RH
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 09/12/2024
- 09/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... garantir resultados operacionais... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... desenvolver e liderar a equipe com confiança... integrar operações com a matriz......
Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... requisitos do trabalho experiência no segmento farmaceutico... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica......
Prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores......
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Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Br/vagas?id=002619... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote office......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... 500; comissão; regime clt; plano de carreira; junte-se à foto oficial, onde cada colaborador contribui para a construção de memórias e histórias visuais!... o que oferecemos: salário r$3... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente......
Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......
