GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos altamente qualificado(a) para liderar e gerenciar todos os processos de RH em uma master franqueadora, focando no desenvolvimento de lideranças, performance de equipes, recrutamento e retenção de talentos. O(a) candidato(a) ideal será responsável pela criação e implementação de programas de desenvolvimento de carreiras e clima organizacional, além de liderar processos seletivos assertivos e promover o crescimento contínuo dos times das franquias.
**Responsabilidades**:
*Recrutamento e Seleção*:
- Conduzir e coordenar todos os processos seletivos, desde a triagem de candidatos até a contratação.
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção eficazes, alinhados às necessidades das lojas franqueadas, buscando garantir a contratação de perfis adequados e de alta performance.
*Onboarding (Integração de Funcionários)*:
- Criar e gerenciar o programa de onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficiente e engajamento desde o início.
*Desenvolvimento de Equipes e Lideranças*:
- Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para equipes e lideranças das lojas franqueadas.
- Identificar necessidades de treinamento e implementar planos que visem ao aprimoramento das habilidades de liderança e aumento da performance dos times.
*Gestão de Carreiras e Políticas de Promoção*:
- Criar e monitorar um programa de gestão de carreiras, estabelecendo políticas claras de promoção e crescimento profissional dentro da organização.
- Desenvolver estratégias para retenção de talentos e promover planos de sucessão para posições de liderança.
Avaliações de Desempenho e Clima Organizacional:
*Implementar e gerenciar avaliações de desempenho 360°, fornecendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento para os colaboradores*.
- Monitorar e melhorar continuamente o clima organizacional, aplicando pesquisas de clima e ações corretivas para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
*Gestão de Políticas e Procedimentos*:
- Revisar, atualizar e garantir a conformidade das políticas de RH com a legislação trabalhista vigente e melhores práticas de mercado.
- Atuar como parceiro estratégico da direção, oferecendo insights e soluções para questões organizacionais e de gestão de pessoas.
**Qualificações**:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de recursos humanos por, no mínimo, 3 anos (experiência em redes de franquias será um diferencial).
- Forte habilidade em gestão de processos seletivos, desenvolvimento de lideranças e programas de desempenho.
- Conhecimento profundo de legislação trabalhista e práticas de RH.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- MASTER GROUP MARINGA LTDA
- Indeterminado
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... integrar operações com a matriz... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... cumprir normas institucionais... reduzir custos otimizando processos... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... manter documentação em dia para o......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário......
Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento......
Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento......
Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Br/vagas?id=002619... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial em um shopping localizado na região central de florianópolis... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)......
O que oferecemos: salário r$3... queremos alguém que honre os valores da foto oficial... 500; comissão; regime clt; plano de carreira; junte-se à foto oficial, onde cada colaborador contribui para a construção de memórias e histórias visuais!... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente......
Monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento e apresentação... gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir......
