GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos altamente qualificado(a) para liderar e gerenciar todos os processos de RH em uma master franqueadora, focando no desenvolvimento de lideranças, performance de equipes, recrutamento e retenção de talentos. O(a) candidato(a) ideal será responsável pela criação e implementação de programas de desenvolvimento de carreiras e clima organizacional, além de liderar processos seletivos assertivos e promover o crescimento contínuo dos times das franquias.
**Responsabilidades**:
*Recrutamento e Seleção*:
- Conduzir e coordenar todos os processos seletivos, desde a triagem de candidatos até a contratação.
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção eficazes, alinhados às necessidades das lojas franqueadas, buscando garantir a contratação de perfis adequados e de alta performance.
*Onboarding (Integração de Funcionários)*:
- Criar e gerenciar o programa de onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficiente e engajamento desde o início.
*Desenvolvimento de Equipes e Lideranças*:
- Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para equipes e lideranças das lojas franqueadas.
- Identificar necessidades de treinamento e implementar planos que visem ao aprimoramento das habilidades de liderança e aumento da performance dos times.
*Gestão de Carreiras e Políticas de Promoção*:
- Criar e monitorar um programa de gestão de carreiras, estabelecendo políticas claras de promoção e crescimento profissional dentro da organização.
- Desenvolver estratégias para retenção de talentos e promover planos de sucessão para posições de liderança.
Avaliações de Desempenho e Clima Organizacional:
*Implementar e gerenciar avaliações de desempenho 360°, fornecendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento para os colaboradores*.
- Monitorar e melhorar continuamente o clima organizacional, aplicando pesquisas de clima e ações corretivas para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
*Gestão de Políticas e Procedimentos*:
- Revisar, atualizar e garantir a conformidade das políticas de RH com a legislação trabalhista vigente e melhores práticas de mercado.
- Atuar como parceiro estratégico da direção, oferecendo insights e soluções para questões organizacionais e de gestão de pessoas.
**Qualificações**:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de recursos humanos por, no mínimo, 3 anos (experiência em redes de franquias será um diferencial).
- Forte habilidade em gestão de processos seletivos, desenvolvimento de lideranças e programas de desempenho.
- Conhecimento profundo de legislação trabalhista e práticas de RH.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- MASTER GROUP MARINGA LTDA
- Indeterminado
- 14/11/2024
- 12/02/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... cumprir normas institucionais... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... integrar operações com a matriz... representar a empresa externamente... garantir resultados operacionais... assegurar saúde, segurança e estoque......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... os principais requisitos para esta posição incluem:1... requisitos do trabalho experiência no segmento farmaceutico......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte......
Controle de despesas gerais da loja, buscando sua minimização; interagindo com a direção e demais setores da empresa; monitorando o cumprimento das normas internas de segurança e higiene... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... requisitos do trabalho estar cursando gestão de recursos humanos, administração ou contabilidade disponibilidade para início imediato... vaga com possibilidade de efetivação......
