GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
O que você irá fazer:
Definir o planejamento estratégico de gestão de pessoas, alinhado aos objetivos organizacionais;
Representar a empresa junto a órgãos governamentais e entidades de classe, conduzindo negociações de convenções coletivas e acordos trabalhistas;
Estruturar e implementar projetos focados no desenvolvimento humano, otimizando processos e promovendo o bem-estar organizacional;
Criar, desenvolver e acompanhar indicadores de performance e resultados de RH, assegurando a melhoria contínua;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, com apoio jurídico;
Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, assegurando o alinhamento cultural e de competências;
Gerenciar a política de cargos e salários, promovendo práticas justas e competitivas para atrair, engajar e reter talentos;
Liderar ações de endomarketing, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;
Supervisionar contratos de segurança, alimentação e demais serviços de suporte, garantindo qualidade e conformidade.
Requisitos:
Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação;
Sólida experiência em cargos de liderança no RH, com forte atuação em empresas de médio ou grande porte;
Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH, incluindo folha de pagamento, recrutamento, desenvolvimento humano organizacional, benefícios e compliance trabalhista;
Capacidade de liderar projetos estratégicos e operacionais com foco em resultados.
Mais informações:
A empresa é certificada GPTW e valoriza o cuidado com as pessoas mantendo forte compromisso com a responsabilidade social.
O profissional ideal é aquele que busca fazer a diferença, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
Se você tem paixão por gestão de pessoas e deseja atuar em uma indústria dinâmica e em crescimento, essa oportunidade é para você!
Modelo de contratação CLT - Vaga Presencial.Local de trabalho: Blumenau, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- KEEPTALENT RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO
- Indeterminado
- 15/10/2024
- 13/01/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... integrar operações com a matriz......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou......
Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento e a satisfação do cliente... definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... requisitos do trabalho estar cursando gestão de recursos humanos, administração ou contabilidade disponibilidade para início imediato... vt (cartão) + vr/va (r$31,15 por......
