GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Somos uma empresa com mais de 30 anos de experiência no mercado Pet, com atuação em três pilares: Gestão Estratégica, Distribuição e Lojas Físicas. Com um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte de nossa equipe.
Estamos com uma posição de Gerente de RH: Se você é uma pessoa apaixonada por pessoas e processos, que adora desafios e possui habilidades excepcionais de liderança, essa pode ser a oportunidade ideal para você.
Principais Responsabilidades:
• Responsável pela estruturação e liderança do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;
• Gerenciamento com foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Cargos e Salários etc.) de todo o Grupo;
• Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;
• Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediação de conflitos, dentre outros;
• Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;
• Gestão do SLA, experiência dos candidatos e gestores, além dos processos de Recrutamento e Seção para todos os níveis hierárquicos;
• Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
• Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;
• Realização de acompanhamento de avaliação de desempenho;
• Administrar planos de remuneração e benefícios;
• Responsável pela Comunicação Interna e ações de Endomarketing;
• Desenvolvimento, acompanhamento e elaboração de plano de ação para pesquisa de clima e gestão do mesmo;
• Atuação em processos de promoções e movimentações;
• Dentre outras atividades pertinentes ao setor.
Requisitos:
• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
• Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;
• Conhecimento nos processos de R&S e T&D;
• Perfil flexível, proativo resolutivo, senso de urgência;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência no setor de varejo será considerado um diferencial.Local de trabalho: Itaboraí, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESSenso de urgênciaEnergiaCapacidade de ouvirFlexibilidadeBoa ComunicaçãoPacote OfficeDinamismoOrganizaçãoProatividade
Detalhes da oferta
- GRUPO PAPADOG BRASIL
- Indeterminado
- 08/10/2024
- 06/01/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... integrar operações com a matriz......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou......
Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento e a satisfação do cliente... definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... requisitos do trabalho estar cursando gestão de recursos humanos, administração ou contabilidade disponibilidade para início imediato... vt (cartão) + vr/va (r$31,15 por......
