GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

A Global Talent, consultoria de recrutamento, gestão de carreira e desenvolvimento organizacional, especializada nos mercados imobiliário e de infraestrutura, está assessorando a Tecverde, na busca de um Gerente de Recursos Humanos, com perfil generalista mas com grande foco em desenvolvimento de processos, reestruturação cultural, desenvolvimento de liderança e comunicação interna, atuando no escritório em São Paulo-SP.
Resumo das atividades.
Desenhar e otimizar processos de RH para garantir eficiência e consistência em todas as funções; Automatizar processos e otimizar a experiência do colaborador, desde a contratação até a gestão de performance; Estabelecer políticas e procedimentos claros de RH que estejam alinhados às práticas legais e às melhores práticas de mercado; Monitorar e revisar os processos regularmente, utilizando KPIs e métricas para avaliar a eficácia e implementar melhorias; Liderar e coordenar processos de mudança cultural, facilitando a adaptação da empresa a novos valores, estratégias ou ambientes de negócios; Planejar e executar programas de mudança organizacional, garantindo que a transição seja bem-sucedida e que os colaboradores se alinhem aos novos princípios e comportamentos; Gerenciar a resistência à mudança, promovendo uma comunicação clara, engajamento e suporte durante todo o processo de transição; Medir o impacto da transição cultural por meio de pesquisas de clima e avaliações de engajamento; Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, focados em capacitar líderes com as competências necessárias para gerenciar equipes; Identificar talentos potenciais e criar planos de sucessão, garantindo a continuidade da liderança e minimizando impactos em momentos de transição; Facilitar treinamentos e workshops sobre competências essenciais para a liderança e colaboradores; Desenvolver estratégias de atração de talentos, alinhando o recrutamento às necessidades organizacionais e à cultura da empresa; Desenvolver e aplicar políticas de retenção, como programas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento, benefícios competitivos e iniciativas de bem-estar, visando reter os melhores talentos; Analisar os motivos de turnover e implementar ações corretivas para melhorar a satisfação dos colaboradores e reduzir a rotatividade; Estabelecer canais de comunicação interna eficazes, garantindo que todos os colaboradores recebam informações estratégicas, mudanças e atualizações de forma clara e consistente; Criar campanhas de comunicação interna, alinhadas aos objetivos da empresa para engajar e informar os colaboradores; Facilitar a integração e alinhamento entre diferentes áreas, promovendo uma comunicação transparente e colaborativa entre os times; Fomentar uma cultura de comunicação aberta e feedback, onde os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas ideias, preocupações e sugestões.
\n - Graduação e Pós Graduação em.
Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Relações Públicas, entre outros; - Disponibilidade de viagens frequentes na fábrica no Paraná; - Experiência como Gerente de Recursos Humanos com perfil generalista; - Grande diferencial ter desenvolvido processos, reestruturação cultural, desenvolvimento de liderança e comunicação interna; - Atuar no escritório em São Paulo; - Modelo Híbrido com 2 dias de home office.
\n Salário compatível com mercado no modelo PJ; Vale-Alimentação; Vale-Refeição; Plano de Saúde Unimed; Auxílio Mobilidade Mensal; Seguro de Vida; Cartão Farmácia ECX Card; Gympass e Conexa saúde; Parcerias para descontos em Centros de Desenvolvimento,  Universidades, Cursos de idiomas, Academias e Escolas Infantis; Política de bônus para nível gerencial, baseada em metas da companhia que pode atingir até 2 salários anuais.
A Tecverde é líder em construção industrializada off-site na América Latina com a missão de industrializar o setor da construção civil e torná-lo mais sustentável.
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