GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Sua missão é fornecer soluções completas e integradas, atendendo com eficiência as necessidades de seus clientes.
No momento, está em busca de um(a) profissional talentoso(a) para integrar a equipe de Gestores, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da organização e de seus colaboradores.
Descrição Este profissional será responsável pela implantação de Projetos de Recursos Humanos que atendam os novos modelos a serem validados pelo Plano Estratégico e crescimento da organização; Responsável pela gestão estratégica e reestruturação de todos os processos de Recursos Humanos.
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, benefícios, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Comunicação Interna; Contato constante com os sócios e pares para transmitir ideias e atender necessidades da área de Recursos Humanos, atuando de forma clara para entender do Negócio da empresa para melhoria dos resultados da empresa através das Pessoas; Será o responsável pela gestão da mudança e implementação da Cultura Organizacional; Desenvolver programas de Treinamento e Desenvolvimento de Líderes; Implementar programas e projetos inovadores com GPTW e novas praticas em RH, zelando pela saúde emocional e física dos colaboradores do escritório; Elaborar, planejar, acompanhar e facilitar Programas de Desenvolvimento (Operacionais, Gerenciais, Equipes); Atuar em conjunto com os pares visando adequação dos perfis de pessoas as suas atividades e alinhadas ao setor/segmento e do que se espera que realize; Fazer o acompanhamento das despesas e budget da área; Será responsável estrategicamente pelas áreas de departamento pessoal, benéficos e suporte e conhecimento gestão da legislação trabalhista, segurança do trabalho e demais áreas pertinentes a RH; Elaborar demonstrativos de acompanhamento das despesas com salários e encargos de toda organização, visando subsidiar a Diretoria com informações precisas das despesas de pessoal; Gerir a equipe, proporcionando o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
Requisitos I mprescindível formação em Psicologia; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas e formação em Coaching; Vivências em cargo de gestão, desempenhando papel de líder de equipe; Conhecimentos em gerenciamento de projetos, cultura organizacional, gestão de mudanças, e implantação de programas que visem o bem estar dos colaboradores.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 16/09/2024
- 15/12/2024
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
A proposta salarial é de r$3... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... onde você vai trabalhar? em um restaurante de alimentação saudável localizado em um shopping na região central de florianópolis... requisitos do trabalho que perfil......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
A data disponível é 31 de agosto de 2024 até 25 de outubro de 2024... descrição o sucesso do estagiário pode ser medido através da satisfação do hóspede (avaliada através de avaliações e pontuações do hotel) e avaliações de líderes de equipe e colegas... no entanto, não são obrigatórios; ter habilidades......
Definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... responsabilidades e atribuições: auxiliar nas atividades de apoio ao departamento pessoal nas atividades de admissões, controle de férias, fechamento de folha de pagamento......
