GERENTE DE PROJETOS PMO SÊNIOR SAP SV

Gerente de Projetos PMO Sênior SAP SV - O candidato ideal terá uma sólida experiência em gerenciamento de projetos complexos de TI, com foco específico em implementações e migrações SAP de grande escala. Formação e QualificaçõesGraduação em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou área relacionada. Pós-graduação em Gestão de Projetos é um diferencial. Diferencial: Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente. Certificações SAP, especialmente relacionadas ao S/4HANA, são altamente desejáveis. Mínimo de 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos de TI, com pelo menos 5 anos focados em projetos SAP de grande escala. Experiência comprovada em pelo menos um projeto completo de implementação ou migração para S/4HANA. Sólido conhecimento dos módulos SAP e suas integrações. Compreensão profunda das metodologias de gerenciamento de projetos (ex: PMI, Agile). Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex: MS Project, Jira, SAP Solution Manager). Soft Skills EssenciaisLiderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares em ambientes de alta pressão. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar o estilo para diferentes públicos. Resolução de problemas: Abordagem analítica e criativa para resolver desafios complexos. Negociação: Habilidade para gerenciar expectativas e resolver conflitos entre stakeholders. Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambiguidades inerentes a projetos complexos. Pensamento estratégico: Capacidade de alinhar decisões de projeto com objetivos estratégicos de longo prazo. Gestão de stakeholders: Habilidade para gerenciar relações com diversos níveis organizacionais, de equipes técnicas à diretoria executiva. Resiliência: Capacidade de manter o foco e a produtividade sob pressão e em face de obstáculos. Atenção aos detalhes: Meticulosidade na gestão de múltiplos aspectos do projeto simultaneamente. Empatia: Compreensão das preocupações e necessidades dos usuários finais e equipes impactadas pela migração. Responsabilidades e Atividades PrincipaisEstabelecer e manter a estrutura do PMO para o projeto de migração S/4HANA, incluindo metodologias, processos e ferramentas. Desenvolver e gerenciar o plano mestre do projeto, cronogramas detalhados, orçamentos e alocação de recursos. Coordenar e supervisionar equipes de projeto, incluindo se necessário equipes internas, consultores e fornecedores. Implementar e manter um sistema robusto de gestão de riscos e problemas, garantindo mitigação proativa e resolução eficaz. Desenvolver e apresentar relatórios regulares de status e KPIs para a alta administração e stakeholders-chave. Gerenciar o escopo do projeto, assegurando que todas as mudanças sejam devidamente avaliadas, aprovadas e implementadas. Facilitar a comunicação efetiva entre todas as partes envolvidas no projeto, incluindo equipes técnicas, usuários de negócios e liderança executiva. Supervisionar o processo de gestão de mudanças organizacionais, garantindo a adoção bem-sucedida do S/4HANA. Coordenar e supervisionar os processos de teste, garantindo qualidade e prontidão para o go-live. Gerenciar o orçamento do projeto, monitorando gastos e garantindo o cumprimento das diretrizes financeiras. Liderar a estratégia de transição e cutover, minimizando o impacto nos negócios durante a migração. Estabelecer e manter um repositório centralizado de documentação do projeto. Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção #J-18808-Ljbffr