GERENTE DE PROJETOS
Descrição da oferta de emprego
Planejar e gerenciar a alocação de recursos nos projetos.
Monitorar e gerenciar os apontamentos de atividades dos recursos alocados.
Realizar abertura de ordens de serviço e formalizar entregas de acordo com os critérios estabelecidos.
Conduzir reuniões com clientes e áreas de negócio, garantindo alinhamento das expectativas.
Negociar e resolver conflitos internos e externos, incluindo os relacionados ao cliente.
Elaborar e manter documentos relativos à gestão de projetos, assegurando registros adequados e organização.
Requisitos técnicos e formação:
Graduação na área de Tecnologia da Informação.
Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
Experiência em metodologias preditivas, como o PMBoK.
Experiência comprovada de 5 anos ou mais em gerenciamento de projetos de TI em nível pleno/sênior.
Certificação Scrum Master (CSM, PSM ou similar).
Desejável:
Certificação PMP.
Habilidades e Competências Desejadas
Forte habilidade de comunicação.
Capacidade de negociação e poder de persuasão.
Visão sistêmica e analítica.
Foco em entregas e resultados.
Facilidade no gerenciamento de conflitos.
Proatividade e iniciativa.
Background técnico para dialogar com o time de desenvolvimento.
Detalhes da oferta
- Caderno Nacional
- 20/12/2024
- 20/03/2025
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? prestar apoio no gerenciamento dos recursos do projeto; auxiliar no controle de entregas dos projetos, prezando por prazo e qualidade; acompanhar reuniões com a equipe técnica e clientes para apresentar o andamento do......
Outros dados de posição para mais informações acesse o link >>> https://www... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? prestar apoio no gerenciamento dos recursos do projeto; auxiliar no controle de entregas dos projetos, prezando por prazo e qualidade; acompanhar......
Disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, de acordo com a demanda do negócio... experiência com liderança... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... o que oferecemos: salário r$3... 500; comissão; regime clt; plano de carreira......
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Integrar operações com a matriz... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... controlar e aprovar custos e despesas... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... garantir resultados operacionais... assegurar saúde, segurança e estoque......
Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados......
Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados......
