GERENTE DE PROGRAMAS DE DIAGNÓSTICOS

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo.
Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade.
Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória, Oncológica e Doenças Raras.
O Gerente de Programas de Diagnósticos é responsável por fazer a gestão financeira, operacional e documental do Programa ID e Programa Complementare.
É o profissional responsável por garantir a oferta de testes de qualidade, garantir que os programas atendam aos requerimentos internos e regulatórios locais, fazer a gestão dos parceiros e fornecedores e implementar melhorias.
Principais Responsabilidades.
1.
Garantir o correto funcionamento dos Programas de Diagnósticos – Programa ID e Complementare; 2.
Elaborar processo de avaliação de desempenho dos programas através de métricas que mensurem jornada da testagem; 3.
Fazer a gestão de parcerias dos Programas de Diagnósticos com laboratórios, indústria de diagnóstico e outras farmas; 4.
Implementar novos testes diagnósticos no Programa; 5.
Liderar a contratação dos laboratórios parceiros garantindo a adequação técnica e metodológica dos testes propostos; 6.
Monitorar os níveis de serviços juntos aos fornecedores e garantir a definição correta de papeis e responsabilidades entre os diferentes stakeholders (gestão do programa, execução da testagem etc.) dos prestadores de serviço; 7.
Monitorar cumprimento do contrato pelos fornecedores, monitorando os KPIs e entregas, garantir que todos os contratos estejam estabelecidos e renovados dentro dos prazos estabelecidos; 8.
Monitorar, sugerir e implementar melhorias no Programas de Diagnósticos; 9.
Ser ponto focal da área de Diagnósticos nas discussões sobre testagem e para solução de problemas relacionados aos Programas; 10.
Garantir que todos os processos relacionados aos Programas estejam alinhados às Políticas da AZ, incluindo alinhamento com Compliance, LGPD e Interfarma.
Responder em auditorias e processos de monitoramento internos da companhia; 11.
Garantir que os materiais relacionados ao programa estejam atualizados e aprovados; 12.
Criar os materiais específicos para o programa.
cards, materiais sobre elegibilidade, metodologias, etc; 13.
Levantar insights e feedbacks dos usuários dos programas e stakeholders para fortalecer as tomadas de decisões e implementação de melhorias; 14.
Suportar as gerentes estratégicas nas discussões técnico-científicas com os laboratórios parceiros, traduzindo as necessidades do campo e demandas dos profissionais da saúde; 15.
Consolidar os dados de testes de diagnóstico, incluindo medidas de garantia de qualidade dos parceiros.
Integrar e compartilhar esses dados para suportar o desenvolvimento de planos estratégicos de Diagnóstico, Comercial e Médico; 16.
Buscar ideias e participar de discussões com especialistas externos sobre práticas locais de teste e tecnologias emergentes de diagnóstico; 17.
Trabalhar com stakeholders internos e externos sobre subsídios, validação de testes de diagnóstico, desenvolvimento, infraestrutura e garantia de qualidade; 18.
Participar de reuniões de apresentação de dados dos Programa de Diagnósticos e resultados para o time internacional e global.
Pré-requisitos.
Superior completo na área de Biológicas Experiência em gestão estratégica Conhecimento sobre tecnologias de diagnósticos, inclusive técnicas mais complexas como testes moleculares Conhecimento sobre diagnósticos em Doenças Raras Conhecimento sobre aplicação da Medicina de Precisão em Oncologia Conhecimento em técnicas de apresentação, negociação e liderança Entendimento abrangente do ecossistema de diagnósticos no Brasil Conhecimento em gestão de projetos de Diagnósticos para atender as necessidades das áreas terapêuticas.
entende quais são os riscos, barreiras, oportunidades, requerimentos regulatórios e legislação local Experiência científica (clínica e/ou acadêmica e/ou profissional) para condução de discussões com líderes de opinião Inglês fluente A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.
A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.