GERENTE DE PROGRAMA II

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We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives.
A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment.
If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.
Job Summary Para apoiar nossas equipes extraordinárias que criam produtos excelentes e contribuem para o nosso crescimento, buscamos Gerente de Programa II para atuar em Manaus.
Reportando-se ao Diretor de Inovação e Novos Negócios, a função de Gerente de Programa II envolve...
Algumas atividades do dia a dia.
Planejar o crescimento estruturado e de execução de novos projetos, em função da capacidade instalada e recursos disponíveis nas áreas técnicas, recomendando a realocação de recursos, elaborando e acompanhando o planejamento do budget de atividades de projetos, aprovando despesas relacionadas ao desenvolvimento de projetos, fazendo a interface necessária com os clientes internos e externos para atendimento dos prazos acordados.
Realizar o controle financeiro dos projetos, garantindo acuracidade dos números e aderência aos processos definidos, sendo responsável pelo P&L de seus respectivos clientes.
Assegurar os prazos para desenvolvimento de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e também projetos Não P&D, estabelecendo cronograma e coordenando ações junto às diversas áreas do FIT e equipe de projetos, a fim de atender aos clientes dentro das condições acordadas.
Realizar monitoramento periódico de todos os projetos, medindo o progresso e evolução dos mesmos, analisando criticamente escopo e prazos negociados, efetuando gestão de risco envolvida, procurando identificar desvios entre o planejado e o realizado e planejando ações de correção necessárias.
Participar e/ou gerenciar reuniões periódicas de acompanhamento de projetos, internas e/ou junto aos clientes, a fim de garantir o cumprimento dos cronogramas físico e financeiro.
Manter os clientes permanentemente informados sobre a evolução dos projetos (atrasos ou adiantamentos), efetuando renegociações quando necessário.
Apontar situações de melhoria nos projetos em andamento, informando aos gestores de projeto e/ou áreas envolvidas, validando estratégias de abordagem junto aos clientes, a fim de gerar novas oportunidades de negócio.
Atuar na busca da maximização da satisfação dos clientes, realizando de forma periódica reuniões com os clientes para alinhamento de expectativas.
Internamente, alinhando essas demandas com as diversas áreas do FIT.
Apoiar o relacionamento com parceiros fornecedores de soluções de tecnologia, clientes internos e externos, através de reuniões, eventos e apresentações, disseminando a cultura tecnológica do FIT.
Interagir com parceiros de negócio, participando de visitas internas, eventos externos, treinamentos e conferências, a fim de gerar oportunidades de negócio, validando e trazendo novas tecnologias ao FIT.
Esclarecer, orientar e fazer cumprir as políticas e procedimentos e normas relativas à empresa, código de conduta, processo de trabalho, acordos de confidencialidade e sistema de gestão da qualidade.
Recomendar novas tecnologias, métodos e ferramentas de gestão de programas e/ou introdução de novos projetos, a fim de contribuir para geração de melhorias junto ao processo corrente.
Atuar como agente multiplicador de conhecimentos, prestando suporte técnico aos seus pares.
Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes aos procedimentos do seu processo de trabalho Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando/capacitando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, fazendo cumprir os procedimentos organizacionais e normas internas, bem como programando férias e interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.
Esclarecer, orientar e fazer cumprir as políticas e procedimentos e normas relativas à empresa, código de conduta, processo de trabalho, acordos de confidencialidade e sistema de gestão da qualidade.
A experiência que estamos buscando acrescentar em nosso time.
Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Ciências da Computação ou Ciências Exatas ou Engenharia da Computação ou Análise de Sistemas ou em outras áreas de Engenharia ou informática ou de Tecnologia de Informação; Gestão de Contratos e Parceiros; Técnicas de Comunicação; Técnicas de Liderança e Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento de Projetos (PMBOK); Gerenciamento de Riscos; Gestão de Tempo; Gestão Financeira; Microsoft Project; Inglês Avançado.
Desejável Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT); Information Technology Infrastructure Library (ITIL); Metodologia de Documentação de Sistemas (Padrão UML); Padrão de Desenho de Software (Design Patterns - Elements of Reusable Object-Oriented Software); Técnicas de Desenvolvimento de Sistemas (Ex.
XP, RUP, Scrum); Técnicas de Negociação.
Job Category Operations Required Skills.
Optional Skills.
Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities.
We celebrate diversity and do not discriminate based on.
age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law.
We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process.
Please email and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE.
this email does not accept or consider resumes or applications.
This is only for disability assistance.
To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).