GERENTE DE PRODUTO

Gerente de Produto - O candidato ideal terá habilidades analíticas, estratégicas e interpessoais, além de experiência em desenvolvimento de produtos e colaboração interfuncional.   Principais Responsabilidades: Desenvolvimento e Estratégia do Produto: Definir a visão, objetivos e estratégia do produto em alinhamento com a missão da empresa. Criar e manter um roadmap estratégico do produto, com marcos e prioridades claros. Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para identificar oportunidades e riscos.   Gestão do Ciclo de Vida do Produto: Planejar e gerenciar todas as etapas do ciclo de vida do produto (concepção, desenvolvimento, lançamento, crescimento, maturidade e declínio). Priorizar funcionalidades e melhorias com base em impacto no cliente, alinhamento estratégico e viabilidade técnica. Monitorar KPIs de sucesso do produto e implementar melhorias contínuas. Coleta e Análise de Requisitos: Conduzir pesquisas com clientes e stakeholders para identificar necessidades e problemas. Traduzir requisitos de negócios e feedback do cliente em histórias de usuário e especificações técnicas. Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design e desenvolvimento para garantir uma entrega de alta qualidade.   Colaboração Interdepartamental: Colaborar com equipes de marketing, vendas, suporte e operações para alinhar estratégias e garantir o sucesso do produto no mercado. Garantir que equipes internas compreendam as funcionalidades, benefícios e posicionamento do produto. Facilitar a comunicação entre stakeholders internos e externos durante todo o processo de desenvolvimento e lançamento.   Gestão de Lançamentos: Desenvolver e implementar planos de lançamento em colaboração com marketing e vendas. Gerenciar cronogramas de entregas para garantir o cumprimento dos prazos e qualidade. Monitorar o desempenho pós-lançamento e implementar ajustes necessários. Análise de Dados e Melhorias Contínuas: Monitorar métricas de desempenho do produto, como adoção, retenção, NPS e churn. Realizar testes e experimentos para validar hipóteses e tomar decisões baseadas em dados. Incorporar feedback contínuo de clientes e stakeholders para melhorar a experiência do usuário.   Gestão de Riscos e Problemas: Identificar e mitigar riscos relacionados ao desenvolvimento e à operação do produto. Resolver problemas técnicos, operacionais ou estratégicos que possam surgir.   Qualificações e Competências Desejadas: Experiência comprovada em gestão de produtos, com histórico de entregas bem-sucedidas. Fortes habilidades analíticas e capacidade de usar dados para tomar decisões. Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para engajar stakeholders diversos. Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira, Trello ou similares. Conhecimento em análise de mercado, pesquisa de clientes e modelagem de negócios. Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.   Diferenciais: Experiência em produtos digitais ou baseados em tecnologia. Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Google Analytics, Tableau ou Power BI. Experiência na condução de testes A/B e otimizações baseadas em resultados.   Remuneração e contrato de trabalho: Remuneração á combinar Contratação PJ  ou CLT  Benefícios CLT: Alimentação da empresa; Lanche da Tarde; Auxílio Cultura; Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio combustível; Vale refeição/ Alimentação (swile); Vale transporte; Auxílio Telepsicologia; TotalPass; Day off de Aniversário. Modalidade de trabalho HÍBRIDA no bairro Engenho Nogueira, em Belo Horizonte