GERENTE DE NEGÓCIOS PJ MÉDIO VALE DO ITAJAÍ

Gerente De Negócios Pj Médio Vale Do Itajaí - **Requisitos e qualificações**- Ensino Superior Completo. - Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo, Finanças ou áreas afins; - Vivência em negócios com o público PJ. - Desejável CPA 10, 20 ou CEA. - CNH B- Ter disponibilidade para viagens. **Informações adicionais****Benefícios**:- **Vale Transporte**:- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; - ** Vale Alimentação e/ou Refeição** - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; - ** Seguro de Vida** - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; - ** Plano de Saúde** - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; - ** Plano Odontológico - **a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; - ** Auxílio Pós-Graduação - **a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; - ** Previdência Privada** - a Cresol se preocupa com seu futuro; - ** PPR (Programa de Participação nos Resultados) - **conquistamos juntos e celebramos juntos; - ** Cartão Natal** - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; - ** Adicional por Tempode Serviço - **porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; - ** Auxílio Creche - **a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; - ** Licenças Estendidas- **a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; - ** Auxílio Casamento -** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; - ** Bônus Papai e Mamãe** - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; - ** Desenvolvimento - **a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; - ** Cresol Acolhe **- para o colaborador e sua Família**, **aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; - ** Licença Luto**:- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei; - ** Férias** - a Cresoldisponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; - ** Prêmio de Reconhecimento** - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; - ** Cresol Longevidade** - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; - ** Day off de Aniversário** - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; - ** Gympass**:- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; - ** Kit do Bebê** - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; - ** Auxílio Material Escolar**:- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino; - ** Licença PETernidade** - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); - ** Doação de Sangue**:- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano; - ** Auxílio Falecimento- **este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; - ** Uniform