GERENTE DE MÍDIA

Gerente de Mídia - Garantindo atingir metas de desempenho, como aumento de vendas, geração de leads e reconhecimento de marca. Além disso, analisar dados para tomar decisões informadas e ajustar as estratégias conforme necessário. Responsabilidades: Desenvolver estratégias de mídia digital alinhadas aos objetivos de marketing da empresa; Planejar e implementar campanhas de mídia paga, incluindo Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, entre outras; Identificar e segmentar o público-alvo para otimizar o alcance e a relevância das campanhas; Criar, gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, assegurando que estejam dentro do orçamento e prazos estabelecidos; Monitorar o desempenho das campanhas e fazer ajustes em tempo real para melhorar os resultados; Analisar dados de desempenho das campanhas utilizando ferramentas como Google Analytics, SEMrush, e outras plataformas de análise; Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho das campanhas, destacando KPIs como CTR, CPC, CPA, ROI, entre outros; Fornecer insights e recomendações para melhorar futuras campanhas com base nos dados coletados; Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas e externas, incluindo marketing, vendas, design e agências de publicidade; Participar de reuniões regulares para discutir o progresso das campanhas e alinhar estratégias com as metas de negócios; Gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de mídia; Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em marketing digital e performance. Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em gerenciamento de campanhas de mídia paga e de performance; Conhecimento avançado de ferramentas de publicidade digital e análise de dados (e. g. , Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics); Habilidade analítica forte e capacidade de tomar decisões baseadas em dados; Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe; Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente em um ambiente dinâmico. Por que fazer parte da Sioux? Benefícios flexíveis: Você decide como distribuir o valor entre VR, VA, vale combustível, auxílio home-office etc; Seguro de vida: A sua segurança também é a nossa; Bônus anual: Para recompensar toda sua dedicação durante o ano Descanso anual remunerado: porque você merece um tempo para renovar suas energias! Auxílio a cursos, certificações e eventos: Nos importamos com o seu desenvolvimento! Day off e mimo no dia do aniversário. E-learning Alura:Nossos colaboradores possuem acesso à uma trilha de conhecimento para fazerem os cursos de maneira gratuita! Programa de indicação - Nos ajude a encontrar talentos para o nosso time e ainda ganhe um bônus. Trabalhar em ambiente dinâmico e colaborativo com muito aprendizado, reconhecimento e flexibilidade de horário. Jornada de trabalho em modelo híbrido (2x), na região da Berrini. Achou interessante? Então inscreva-se e venha transformar os nossos projetos com muita inovação!