GERENTE DE MARKETING DIGITAL

Gerente de Marketing Digital - Descrição Conduzir estratégias de marketing digital para posicionar a marca, aumentar sua visibilidade online e captar leads qualificados, impulsionando o reconhecimento no mercado do Norte do Brasil. Responsabilidades: Desenvolver campanhas, eventos e promoções para fortalecer a presença digital e otimizar a conversão de clientes. Controlar campanhas pagas, monitorar o CAC e aprimorar a eficácia das conversões. Manter uma identidade visual consistente e garantir que o branding esteja alinhado com os objetivos de mercado. Coordenar SDRs e definir metas de funil para maximizar a taxa de conversão. Liderar e orientar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e alinhamento aos valores organizacionais. Planejar e executar o orçamento de marketing e garantir a eficiência dos investimentos. Desenvolver parcerias estratégicas para fortalecer a presença institucional e expandir a rede de contatos. Otimizar o CRM e ativar pontos de venda com materiais de marketing para aumentar as vendas. Ficar atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias em marketing digital. Definir e implementar ações de crescimento que assegurem o alcance dos principais indicadores da empresa. Envolver-se em atividades e reuniões periódicas para compreender responsabilidades e contribuir para a construção dos resultados. Perfil desejável Perfil Desejado: Proativo(a) e com forte orientação para resultados; Capacidade de liderança e de construir relacionamentos internos e externos; Foco em crescimento : Alguém que almeja fazer a diferença em uma região em pleno desenvolvimento. Requisitos: Formação : Superior completo em Marketing ou áreas correlatas; Especialização na área é desejável. Experiência : Sólida em liderança e marketing digital, com domínio em CRM, Google Ads, SEO, redes sociais. Conhecimentos Técnicos : Tráfego pago, SEO, Growth Marketing, Qualificação de Leads, Branding, gestão de CAC e LTV. Habilidades: Liderança de equipes e projetos, análise crítica, negociação e comunicação eficaz, capacidade de tomada rápida de decisão, acompanhamento de resultados. Atitudes Esperadas: Proatividade, adaptabilidade, criatividade, pragmatismo e forte orientação ao cliente. Entregáveis: Campanhas comerciais e de branding eficientes, otimização do CAC, desenvolvimento de parcerias e eventos, presença constante em mídias sociais e análise de métricas de crescimento como CAC, LTV e reconhecimento de marca. Autonomia: Responsável por decisões orçamentárias, contratações, movimentações internas e estratégias financeiras, alinhadas ao CEO e ao conselho. O que está sendo ofertado Forma de contratação: Pessoa Jurídica (PJ), salário fixo + variável trimestral e bônus anual. Ambiente de trabalho inovador e colaborativo; Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa; Uma posição influente que tem um impacto direto no sucesso da empresa. #J-18808-Ljbffr