GERENTE DE LOJA- SCHUTZ | VILLA-LOBOS

"1. ADMINISTRATIVO Garantir o resultado financeiro, superando Same Store e Meta proposta pela CIA;
Analisar e avaliar os KPIs operacionais de desempenho dos canais digitais de físico;
Acompanhar rotina de vendedor através de APP;
Coach com time de loja, afim de tirar melhor benefício de cada um traçando plano de ação e direcionando oportunidade da atuação seja no PDV ou TD;
Analisar diariamente o ranking de vendedor com enfoque na taxa de equilíbrio entre eles;
Acompanhar ativamente os atendimentos abertura e fechamento de vendas;
Atuar diariamente nas oportunidades CRM (BI) para estreitar relacionamento com o cliente, garantindo maior número de clientes fidelizados;
Gerenciar taxa de associação de cliente ao longo dos fechamentos de venda;
Garantir movimento do caixa diário – controle de boletas;
Realizar N semanal/mensal com envio para coordenação afim de diagnosticar oportunidades na operação atuando com plano de ação loja/vendedor;
Realizar reunião mensal de resultados.

2. GENTE
Garantir a execução do plano de sucessores, Sub-s | VRs | Vendedoras | Caixas | Estoquistas com apoio da coordenação e ;
Realizar avaliações de desempenho do time da loja;
Supervisionar e desenvolver a equipe para constante melhoria dos processos e atividade;
Gestão de Turn Over (redução em relação ao LY)

3. VM
- Realizar quantificação, analisar giro e campeões sell out, reportando fedback ao time de produto/comercial e VM;
Orientar | Desenvolver equipe de venda com relação as técnicas de VM
Realizar quantificação, analisar giro e campeões reportando feedback ao produto/comercial e VM;
Garantir execução de VM de acordo com manual/planograma;
Garantir as normas de ambientação de loja e apresentação de equipe/uniformes;

4. ABASTECIMENTO
Análise e acompanhamento de extrato de pedido;
Relatório de produtos: Giro, Oportunidade, Ruptura, Análise Qualitativa
Controlar entrada e saída de mercadoria (CD/Remanejo entre lojas/ saídas de uniformes/demonstração mkt/ venda mkt/ arezzo em casa;
Garantir processo completo do projeto troca;
Controlar processos de estoque WFA/Gatos/ Sacis, abertura de chamados para melhor acuracidade dos estoques;
Realizar inventários;

5. PROCESSOS
Garantir gestão a vista do mural;
Garantir loja limpa através do check list diário;
Gerenciar materiais improdutivos;
Organizar e planejar gestão de produtividade do time na gestão dos processos operacionais;
Realizar no último dia do mês fechamento de folha de pagamento com informações da venda realizada de cada vendedor, indicando feriados trabalhados/ folgas;
"

"Experiência comercial varejista no segmento de calçados ou outro segmento do varejo;
Experiência em liderança profissional e indicadores;
Escolaridade mínima: ensino médio completo;
Experiência em gestão de pessoas;
Disponibilidade e flexibilidade de horários;
Facilidade em lidar com plataformas digitais;"Número de vagas: 10Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Parcial manhãsÁrea e especialização profissional: Moda - ModaNível hierárquico: OperacionalVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos