GERENTE DE LOGÍSTICA

Gerente de Logística - Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras: Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado; Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais; G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos; Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos. O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal. A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen - A Casa da Autopeça , criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física. Atualmente, a Kaizen possui cinco filiais no Distrito Federal : Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina-DF. E uma filial em Goiânia : Parque Oeste Industrial. Brasília foi apenas o começo, em 2024 iniciamos nossas operações em Goiânia e não vamos parar por ai! Todo ano cruzamos uma nova barreira e seguimos rumo ao Brasil! Queremos ter você conosco para fazermos história juntos! Main responsibilitiesO Gerente de Galpão Logístico será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo. Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas. Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências. Gestão de Operações: Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo. Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas. Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte. Liderança e Cultura Organizacional: Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores. Controle de Qualidade e Processos: Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos. Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias. Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho. Gestão de Equipe: Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa. Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe. Gestão de Problemas e Reportes: Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes. Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações. Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência. Requirements and skillsRequisitos: Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe. Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz. Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas. Experiência na área. Competências Necessárias: Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Orientação para Processos: Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos. Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos. Resolução de Problemas: Pensamento crítico e proativo na identificação de problemas operacionais. Disseminação de Cultura Organizacional: Forte alinhamento com os valores e a missão da empresa. Foco em Resultados e Qualidade: Orientação para a entrega de resultados concretos, mantendo altos padrões de qualidade. Gestão de Indicadores (KPIs): Capacidade de monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho logístico. Flexibilidade e Adaptação: Habilidade para se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho. Additional informationLocalização: STRC (Setor de Cargas) Trecho 2 - Brasília - DF Salário: R$4. 000,00 + Bonificação por resultado de R$600,00 Modalidade : Presencial Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação/refeição de R$ 18,65/dia; Cesta básica; Plano Odontológico; Plano de Saúde; TotalPass; Starbem; Seguro de vida em grupo; Desconto em peças; Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos; Convênio com SESC; Kit fralda; Parceria com instituições de ensino; Programa de indicação; Processos seletivos internos; Empréstimo consignado em folha de pagamento. #J-18808-Ljbffr