GERENTE DE JORNADAS

Gerente De Jornadas - **Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver a estratégia de longo prazo do produto, analisando o posicionamento no mercado, público-alvo e diferenciais competitivos, para assegurar que o produto se mantenha relevante e alinhado às demandas do setor; - Gerenciar o ciclo de vida completo do produto, desde o desenvolvimento e lançamento até revisões e descontinuações, para garantir que esteja sempre alinhado às metas de negócio e feedbacks de mercado; - Monitorar tendências de mercado e concorrência, realizando análises contínuas, para identificar oportunidades de evolução e inovação do produto; - Atuar como ponto central de integração entre stakeholders internos e externos, organizando reuniões regulares com áreas como comercial, subscrição, sinistros, marketing e TI, para coletar insights e alinhar estratégias; - Acompanhar regulamentações legais e normas do mercado segurador, trabalhando em conjunto com a equipe de conformidade, para assegurar que o produto esteja sempre em conformidade legal; - Definir critérios e diretrizes de subscrição, preços e regras do produto, em colaboração com a área técnica, para garantir que o produto atenda às necessidades do mercado e da empresa; - Gerenciar o backlog e roadmap do produto, priorizando iniciativas com base no impacto estratégico, viabilidade técnica e retorno esperado, para otimizar os resultados e a eficiência do time; - Coordenar o desenvolvimento de novos recursos e melhorias do produto, utilizando metodologias ágeis e colaborando com os times de TI e operações, para assegurar entregas de alta qualidade; - Identificar novas oportunidades de mercado e estabelecer parcerias estratégicas, analisando demandas do setor e tendências, para expandir o alcance e a competitividade do produto; - Representar a Pottencial em eventos do setor e reuniões com corretores e clientes, para fortalecer o relacionamento e posicionar o produto estrategicamente no mercado; - Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), como receita, margens, sinistralidade e NPS, para propor melhorias e apresentar resultados consistentes à alta gestão; - Liderar e desenvolver o time de produto, promovendo feedbacks, treinamentos e acompanhamento regular, para garantir alta performance e alinhamento estratégico com as metas da empresa; - Elaborar relatórios periódicos de performance e iniciativas estratégicas, consolidando dados e análises, para manter a alta gestão informada sobre os avanços e desafios do produto. **Requisitos e qualificações**Ensino superior completo em áreas relacionadas, como Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Gestão de Negócios, Ciências Atuariais ou áreas correlatas; Especialização ou MBA emGestão de Produtos, Gestão de Negócios, Mercado de Seguros ou áreas estratégicas; Conhecimento em órgãos Reguladores; Conhecimento em análise de dados e indicadores de desempenho; Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Conhecimento em gestão de Produto (ciclo de vida, roadmap e backlog). **Informações adicionais**- Contrato CLT; - VR (R$ 945,78/ mês);- VA (R$ 730,93 / mês); - Vale Cesta de Natal Alelo; - Plano de Saúde;- Plano Odontológico; - PLR;- Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos); - Licença maternidade de6 meses e paternidade de 20 dias; - Antecipação do 13º no mês de maio; - Day off. **A Pottencialé feita por pessoas para pessoas! **E, nós investimos em nossos **#potters**, porque acreditamos que a **transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários** e querer proporcionar tranquilidade para cada vez mais pessoas. Estamos há 14 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265. 000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há sete anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há cinco anos. **Nosso #TimeCampeão **respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há quatro anos consecutivos somos certificadas pela **GPTW** como uma excelente empresa para se trabalhar!Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters. **DIVERSIDADE & INCLUSÃO****E aí, topa vir ser um #potter e revolucionar o mercado de seguros conosco?