GERENTE DE GENTE E GESTÃO NO RECIFE
Descrição da oferta de emprego
Gerenciar o departamento de Recursos Humanos, assegurando a estratégia eficaz para atrair, manter e desenvolver talentos alinhados aos objetivos de crescimento e inovação da empresa.
Responsabilidades Principais.
Colaborar na criação e implementação de projetos que envolvam gestão de pessoas, alinhando recursos com as metas de RH e a diretoria.
Integrar as funções de RH com outras áreas, facilitando processos de promoção e planejamento de sucessões.
Estabelecer e supervisionar diretrizes de RH que incentivem a motivação e retenção de colaboradores, mantendo um ambiente de trabalho positivo.
Administrar atividades de recrutamento, treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, e saúde ocupacional, garantindo recursos para o desenvolvimento profissional e bem-estar dos colaboradores.
Controlar custos de RH, promovendo eficiência e aderência ao orçamento.
Liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, bem como coordenar processos de seleção para garantir a qualidade das contratações.
Gerenciar benefícios e programas de assistência aos colaboradores, visando uma melhor qualidade de vida.
Participar na definição de políticas de incentivos, remuneração e benefícios, garantindo competitividade e equidade.
Supervisionar a saúde ocupacional e programas de bem-estar, reduzindo riscos à segurança e saúde dos funcionários.
Avaliar práticas de gestão de pessoas e tecnologias inovadoras para melhorias contínuas.
Gerenciar o plano de benefícios sociais, acompanhando a adesão e os descontos em folha.
Monitorar indicadores de desempenho como rotatividade e absenteísmo, propondo soluções baseadas em análises detalhadas.
Fornecer consultoria e suporte à diretoria em questões de RH, além de liderar projetos de desempenho e gestão de rotina.
Garantir a conformidade com padrões de qualidade e segurança nos processos e produtos.
Esta descrição concentra-se em tarefas essenciais, removendo redundâncias e simplificando o escopo de responsabilidades para uma leitura mais ágil e direta.
RequisitosRequisitos NecessáriosFormação Superior Completa em Administração de Empresas ou Psicologia.
Experiência Profissional.
de 5 a 10 anos em cargos de liderança.
Qualificações e Conhecimentos Desejados Domínio de técnicas eficazes de seleção de pessoal.
Pós-graduação ou cursos avançados em Gestão de Pessoas.
Capacitação em liderança e desenvolvimento gerencial.
Conhecimento em sistemas e estratégias de remuneração.
Conhecimento do setor de bebidas e alimentos.
Familiaridade com os procedimentos e instruções de trabalho específicos à função.
Detalhes da oferta
- Petra Group
- 09/09/2024
- 08/12/2024
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?para participar do processo seletivo, você precisa ter:superior cursando administração, ciências contábeis, logística ou áreas relacionadas;experiência com rotinas administrativas gerais;experiência com gestão de manutenção predial ou de frota;excel......
Experiência com liderança... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário... liderança: buscamos um profissional com habilidades de liderança, capaz de motivar e inspirar sua equipe a alcançar os objetivos......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote office; conhecimento geral sobre......
O que oferecemos: salário r$3... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... queremos alguém que honre os valores da foto oficial......
Horário de trabalho segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h requisitos do trabalho responsabilidades gestão da qualidade dos dados do processo edi e relatórios de bi; atribuir acesso a usuários sap (ams); suporte ao usuário nos sistemas samsung (sap, gtne, salesforce); desenvolver e avaliar indicadores......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Requisitos do trabalho responsabilidades planejar atividades, preparar, executar, participar de entretenimento noturno e relações com convidados dentro de sua função designada (por exemplo, crianças, esportes, fitness ou entretenimento geral)... descrição o sucesso do estagiário pode ser medido através......
Necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... requisitos do trabalho ensino superior completo em processos gerenciais e afins... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
