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GERENTE DE GENTE E GESTÃO

Piúma - Espírito Santo

Descrição da oferta de emprego

Pré RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Administração ou afinsConhecimento sobre todos os processos de depto de Pessoal: E- social DIRF, INSS, Imposto de Renda, RAIS, CAGED);Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas e/ou Departamento Pessoal;Experiencia Generalista da área de RH;Vasta Experiencia em Gestão;Impreterível ter disponibilidade de mudança.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gerenciar as equipes de Gente e Gestão, SESMT, Depto. Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação e acordos coletivos vigentes, planejando, tomando decisões e orientando a equipe de trabalho, colaboradores e a gestão.Responsável pela Elaboração, desenvolvimento e multiplicação das políticas de gestão de pessoas em alinhamento às diretrizes da Empresa, zelando por seu adequado entendimento e aplicação.Atração e Retenção de Talentos: Desenvolver estratégias de recrutamento e retenção de talentos, com foco na competitividade, atraindo profissionais altamente qualificados e garantindo um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e a inclusão.Desenvolvimento Organizacional: Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento de liderança, formação, Gestão de Clima, e capacitação profissional, alinhados aos objetivos estratégicos de expansão da empresa.Implantação e Gestão de KPIs: Desenvolver, monitorar e otimizar indicadores-chave de desempenho (KPIs) em todas as áreas de Recursos Humanos, garantindo uma gestão eficiente do capital humano e acompanhamento contínuo da performance organizacional.Compliance Trabalhista Global: Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas nos diferentes mercados de atuação, com foco em práticas de compliance e mitigação de riscos trabalhistas.Gestão de Políticas de Benefícios e Compliance: Assegurar que as políticas de benefícios estejam em conformidade com as legislações trabalhistas locais, incluindo a adaptação a múltiplos regimes regulatórios, alinhados com as melhores práticas globais.iNTERESSADOS:Curriculos@allcanseerh.com.brcom o código GGGPiuma e Pretenssão SalarialInteressados enviar curriculo para:CV´s sem a Pretensão Salarial não serão avaliadosFormação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:OutrosEmpresa:Nb consultoriaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Consultoria/ Auditoria (CJ)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Nb consultoria
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 31/12/2024
Data de expiração
  • 31/03/2025
Como detectar ofertas falsas
Coordenador do Sistema de Gestão da Qualidade
CR CONSULTORIA

Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......

Gerente de Unidade
Employability

Manter-se atualizado em gestão de produção... integrar operações com a matriz... controlar e aprovar custos e despesas... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... reduzir custos otimizando processos... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... requisitos do trabalho garantir......

Analista Gestão de Ativos TI
PRUD CONSULTORIA

Realizará também a gestão do controle de estoque e a logística reversa de equipamentos... responsável pela gestão de ativos de ti, incluindo a entrega, controle e logística de equipamentos como pcs, celulares, chips e periféricos, além de cuidar dos processos de requisição e devolução de equipamentos......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Como gerente, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, garantir o correto funcionamento da farmácia, monitorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além de garantir o cumprimento das normas e regulamentações estabelecidas pela área da saúde... liderança: buscamos um profissional......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
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Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote office; conhecimento geral sobre......

Gerente Júnior de Loja
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Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
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Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......

GERENTE DE LOJA
BORDA BARROCA

Requisitos do trabalho - conhecimento/dominio em redes sociais: criação de conteúdo (fotos, textos), prospecção de clientes - experiência em gestão de equipe - conhecimento em sistema operacional... responsável pelo funcionamento da loja, garantir que todos os processos sejam realizados de forma correta......