GERENTE DE E-COMMERCE
Descrição da oferta de emprego
• Liderar a equipe, desenvolver e implementar planos de marketing para aumentar o desempenho de vendas online.
• Monitorar tendências de mercado, analisar dados e fornecer suporte à tomada de decisões para ajudar a empresa a conquistar vantagem competitiva em novos mercados.
• Coordenar o trabalho entre a cadeia de suprimentos, atendimento ao cliente e equipes de operações para garantir processos comerciais eficientes.
• Gerenciar e otimizar as plataformas de e-commerce, incluindo manutenção de sites, estratégias de SEO e marketing digital.
• Explorar ativamente oportunidades de cooperação com outras plataformas e sites de e-commerce estabelecidos, ampliando a exposição da marca e a participação de mercado por meio de parcerias estratégicas.
• Utilizar a forte vantagem competitiva da empresa no setor de roupas de inverno para planejar e executar campanhas promocionais sazonais, garantindo que nossos produtos mantenham uma posição de liderança no mercado relevante.
• Aumentar o reconhecimento da marca e atrair clientes-alvo por meio de estratégias inovadoras de marketing, promoções e parcerias.
Requisitos:
• Mais de 5 anos de experiência em gestão de vendas de e-commerce, especialmente no setor de moda.
• Conhecimento profundo e experiência prática em plataformas de e-commerce como Shopee, Amazon, Mercado Livre, entre outras.
• Familiaridade com marketing digital, promoção em redes sociais e ferramentas relacionadas (Google, Facebook, Instagram, etc.).
• Experiência na criação de estratégias de preços, ajustando-as de forma flexível conforme a demanda de mercado e a concorrência, para maximizar os lucros da empresa.
• Experiência em parcerias com outras plataformas de e-commerce consolidadas para expandir a influência da marca.
• Compreensão das demandas e tendências do mercado de roupas de inverno, sendo capaz de criar estratégias eficazes de vendas sazonais.
• Capacidade de análise de mercado para ajustar estratégias com base nas mudanças do setor e aproveitar novas oportunidades.
• Excelentes habilidades de gestão de equipe, com a capacidade de coordenar equipes interdepartamentais para atingir metas de vendas.
• Perfil proativo, orientado a resultados, com espírito inovador e capacidade de implementar planos eficazes.
Oferecemos:
• Salário competitivo.
• Oportunidade de participar do rápido crescimento da empresa e expansão global.
• Desafios e oportunidades de ajudar a empresa a entrar em novos mercados internacionais, além do mercado principal no Brasil.
• Ambiente de trabalho flexível e com grandes possibilidades de desenvolvimento profissional.
Se você atende aos requisitos acima e deseja fazer parte da nossa equipe, liderando a empresa a novos patamares, envie seu currículo e documentos relevantes para [e-mail de contato]. Estamos ansiosos para recebê-lo(a)!
Detalhes da oferta
- Jian Grifti
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Modalidade de contratação: clt/ efetivo... benefícios: convenio médio, convenio odontológico, vale refeição, estacionamento, seguro de vida e outros... local de trabalho: são paulo / sp (cenesp – centro empresarial de são paulo)... modalidade de trabalho: hibrido (2x por semana no escritório)......
Disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
A proposta salarial é de r$3... qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
Definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários... controle de despesas gerais da loja, buscando sua minimização......
Controlar e aprovar custos e despesas... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... assegurar saúde, segurança e estoque... manter-se atualizado em gestão de produção... desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
