GERENTE DE DHO NO ITAÚNA
Descrição da oferta de emprego
É uma referência na engenharia, construção e montagem eletromecânica, especializada em projetos de grande porte e alta complexidade.
Com uma equipe qualificada e dedicada, busca constantemente a excelência e a inovação em suas operações.
Além disso, também se destaca na fabricação de caldeiraria e estruturas metálicas.
Descrição da Vaga.
Estamos em busca de um(a) Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para se juntar ao nosso time em Itaúna – MG.
Esse(a) profissional será responsável por liderar as estratégias de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Além disso, conduzirá um importante projeto de cultura organizacional em toda a empresa.
Responsabilidades.
Desenvolver e implementar estratégias de DHO, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, plano de carreira e sucessão.
Promover a cultura organizacional, fortalecendo valores e práticas que incentivem a colaboração, inovação e excelência.
Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação profissional.
Monitorar indicadores de desempenho da área de DHO, propondo melhorias contínuas.
Gerenciar políticas e processos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade interna.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões de gestão de pessoas.
Conduzir iniciativas de engajamento e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e normativas vigentes.
Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na área de DHO, preferencialmente em empresas do setor de engenharia ou construção.
Sólido conhecimento em práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
Habilidades de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Capacidade de análise e resolução de problemas, com foco em resultados e melhoria contínua.
Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH.
Inglês intermediário/avançado será considerado um diferencial.
Detalhes da oferta
- Petra Group
- 02/01/2025
- 02/04/2025
Como gerente, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, garantir o correto funcionamento da farmácia, monitorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além de garantir o cumprimento das normas e regulamentações estabelecidas pela área da saúde... liderança: buscamos um profissional......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
A proposta salarial é de r$3... 000,00 + bonificação - clt e a empresa também oferece os benefícios de vale transporte ou auxílio combustível + vale alimentação ou refeição no local... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional... fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... definição de metas e padrões de desempenho......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Integrar operações com a matriz... controlar e aprovar custos e despesas... manter-se atualizado em gestão de produção... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... reduzir custos otimizando processos... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... requisitos do trabalho garantir......
Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......
Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......
