GERENTE DE DHO NO ITAÚNA
Descrição da oferta de emprego
É uma referência na engenharia, construção e montagem eletromecânica, especializada em projetos de grande porte e alta complexidade.
Com uma equipe qualificada e dedicada, busca constantemente a excelência e a inovação em suas operações.
Além disso, também se destaca na fabricação de caldeiraria e estruturas metálicas.
Descrição da Vaga.
Estamos em busca de um(a) Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para se juntar ao nosso time em Itaúna – MG.
Esse(a) profissional será responsável por liderar as estratégias de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Além disso, conduzirá um importante projeto de cultura organizacional em toda a empresa.
Responsabilidades.
Desenvolver e implementar estratégias de DHO, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, plano de carreira e sucessão.
Promover a cultura organizacional, fortalecendo valores e práticas que incentivem a colaboração, inovação e excelência.
Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação profissional.
Monitorar indicadores de desempenho da área de DHO, propondo melhorias contínuas.
Gerenciar políticas e processos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade interna.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões de gestão de pessoas.
Conduzir iniciativas de engajamento e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e normativas vigentes.
Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na área de DHO, preferencialmente em empresas do setor de engenharia ou construção.
Sólido conhecimento em práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
Habilidades de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Capacidade de análise e resolução de problemas, com foco em resultados e melhoria contínua.
Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH.
Inglês intermediário/avançado será considerado um diferencial.
Detalhes da oferta
- Petra Group
- 04/09/2024
- 03/12/2024
Experiência com liderança... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário... liderança: buscamos um profissional com habilidades de liderança, capaz de motivar e inspirar sua equipe a alcançar os objetivos......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Atendemos: paraná, curitiba - minas gerais - espirito santo - santa catarina - são paulo e região interessados chamar no whatsapp: (11) 99463-3738 'lave bem as mãos com água e sabão... disponibilidade imediata para inicialização do serviço... a vaga é para ambos os sexos......
+ bonificação - clt e a empresa também oferece os benefícios de vale transporte ou auxílio combustível + vale alimentação ou refeição no local... br/vagas?id=002619... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)......
O que oferecemos: salário r$3... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... queremos alguém que honre os valores da foto oficial......
Requisitos do trabalho responsabilidades planejar atividades, preparar, executar, participar de entretenimento noturno e relações com convidados dentro de sua função designada (por exemplo, crianças, esportes, fitness ou entretenimento geral)... descrição o sucesso do estagiário pode ser medido através......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... requisitos do trabalho ensino superior completo em processos gerenciais e afins... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
A proposta salarial é de r$ 4... qual será o seu desafio? realizar visitas técnicas aos prestadores da rede direta para avaliação de atributos de qualificação; monitorando a execução das atividades esclarecendo dúvidas, oferecendo suporte técnico e operacional, elaborando parecer técnico, alimentando......
