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GERENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL MARKETING TERCEIRO SETOR

Descrição da oferta de emprego

Assegurar o monitoramento e análise das atividades de captação e negócios em relação às metas acordadas e tomar as medidas apropriadas para capitalizar o êxito e gerenciar os riscos;Gerenciar (formar e estruturar) a equipe interna, responsável por implantar as diretrizes de captação de recursos e negócios;Interagir com outras áreas para definir os projetos prioritários para os quais serão captados recursos;Preocupar-se em compreender os interesses dos doadores, parceiros e usuários da Instituição, garantindo o atendimento de suas expectativas em relação ao projeto apoiado ou ao serviço prestado;Atender e relacionar-se com empresas parceiras (mantenedores institucionais);Visitar as empresas para apresentação da carteira de projetos e/ou serviços;Desenvolver materiais de comunicação para divulgação das campanhas institucionais e apresentação de projetos para potenciais parceiros;Criar e manter um banco de dados com parceiros e doadores atuais e potenciais (empresas patrocinadoras e empresas em prospecção);Criar e gerenciar campanhas e eventos de captação de recursos;Acompanhar e informar a Diretoria e Conselho sobre os resultados financeiros da captação de recursos, apresentar relatórios escritos, verbais e financeiros, conforme solicitado;Facilitar a integração das iniciativas de comunicação às atividades de mobilização de recursos;Formar alianças e redes com outras ONGs para compartilhar as melhores práticas de aprendizagem, visando a melhoria das estruturas legais, de custos e infraestrutura para a captação de recursos;Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Marketing & Vendas, ou graduação em Administração com pós-graduação na área de Marketing. Pós-graduação em Marketing ou Comunicação Social (Diferencial).Experiência:Conhecimentos em Informática incluindo Excel. Conhecimentos em 3º setor, leis de incentivo, mobilização de recursos e gestão de projetos. Experiência anterior com desenvolvimento institucional ou coordenação de marketing. Experiência com gestão de equipes. Experiência no 3º Setor (Diferencial).Salário:A combinarCargo:Gerente de desenvolvimentoEmpresa:Rh Ser Consultoria EmpresarialAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DD)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Rh Ser Consultoria Empresarial
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 19/09/2024
Data de expiração
  • 18/12/2024
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Sua experiência como engenheiro de software e profundo entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento serão essenciais... você terá um papel crucial conectando conhecimento técnico e desenvolvimento de negócios, impulsionando o crescimento de nossas soluções de software... outros dados de posição *atenção:......

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Realizar estudo de mercado e de concorrência (benchmarking); auxiliar nas ações de branding, visando fortalecer a imagem da instituição; participar de brainstorms com a equipe de marketing, buscando soluções criativas para atingir os objetivos de comunicação de cada campanha; inserir e acompanhar as......

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Coordenador de Desenvolvimento de Software
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*descrição:*estamos em busca de um profissional experiente em edição de vídeo para integrar nosso dinâmico departamento de marketing interno... gerenciar todas as atividades relacionadas às nossas redes sociais, incluindo planejamento, postagens, interação e resposta proativa aos clientes......

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Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
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