GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

Descrição das atividades que o profissional irá realizar
Para estruturar a área de fábrica com foco em erro zero e versão unificada, é essencial contratar um Gerente de Desenvolvimento de Software com uma visão clara de processos, gestão de qualidade e experiência em ambientes tecnológicos.

Responsabilidades:
1. Gestão de Processos: Definir, documentar e implementar processos robustos para o desenvolvimento de software. Assegurar a adoção de metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento.
2. Qualidade e Controle de Versão: Implementar sistemas de controle de versão eficientes para garantir a unificação e consistência de versões. Monitorar e gerir a qualidade do código e práticas de teste, garantindo erro zero. Coordenar revisões de código e auditorias de qualidade.
3. Gerenciamento de Erros e Incidentes: Desenvolver e manter um sistema de rastreamento de erros e gerenciamento de incidentes. Implementar práticas para identificação precoce de erros e resolução rápida.
4. Compliance e Legalidade: Garantir que o software esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis no Brasil. Manter-se atualizado com mudanças legais e adaptar o software conforme necessário.
5. Desenvolvimento de Novos Produtos e Funcionalidades: Planejar e gerenciar o desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades. Assegurar que novos desenvolvimentos sejam integrados sem comprometer a estabilidade das versões existentes.
6. Integrações e Provisionamento de Ambientes: Gerir integrações com sistemas legados e novas plataformas. Supervisionar o provisionamento de ambientes de desenvolvimento, teste e produção.

Objetivos do Gerente de Desenvolvimento:
1. Estabelecer um ambiente de desenvolvimento organizado e eficiente.
2. Garantir a entrega de versões de software de alta qualidade e sem erros.
3. Manter a conformidade legal e adaptar rapidamente às mudanças regulatórias.
4. Facilitar a integração contínua e provisionamento de ambientes robustos.
5. Fomentar uma cultura de melhoria contínua e excelência técnica.

Requisitos
- Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata.
- Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de equipes de desenvolvimento de software.
- Experiência com APEX e banco de dados Oracle.
- Conhecimento em Fullstack (PHP Laravel, Behat, Pepino, Node, TypeScript).
- Familiaridade com Vite, React Framework, Material UI.
- Experiência em gestão de servidores e ambientes de TI.

Ferramentas e Tecnologias:
- Gestão de Projetos: JIRA, Trello, Microsoft Project.
- Controle de Versão: Git, GitHub, GitLab.
- Ferramentas de CI/CD: Jenkins, CircleCI, GitLab CI.
- Monitoramento e Logging: Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
- Ambientes de Desenvolvimento: Docker, Kubernetes para containerização e orquestração.

Modelos de Gestão:
- Metodologias Ágeis: Scrum, Kanban.
- Gestão de Qualidade: Implementação de práticas de DevOps, automação de testes e integração contínua.
- Relatórios e KPI’s: Definição e monitoramento de indicadores de performance e qualidade, relatórios periódicos para a alta gestão.

Benefícios da Vaga
Vale alimentação (+600,00 mensal);
Plano de saúde;

Jornada
De seg a sexta, das 08h às 18h.