GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e benefícios.
Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Atuar como interlocutor nas relações sindicais e negociações trabalhistas, assim como expertise nas interpretações das convenções coletivas;
Implementar e monitorar políticas de gestão de pessoas, visando um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente.
Supervisionar a equipe do DP, promovendo desenvolvimento contínuo e garantindo excelência nos processos.
Fornecer suporte estratégico à diretoria e às lideranças da empresa em questões trabalhistas e relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos:
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
Experiência em cargos de liderança em Departamento Pessoal.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e de saúde e segurança no trabalho.
Habilidade em negociações com sindicatos e em mediação de conflitos.
Excelente capacidade de comunicação e gestão de equipes.
Desejável Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
A proposta salarial é de r$3... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... onde você vai trabalhar? em um restaurante de alimentação saudável localizado em um shopping na região central de florianópolis... requisitos do trabalho que perfil......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
Definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos......
Manter-se atualizado em gestão de produção... garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... cumprir normas institucionais... representar a empresa externamente... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência......
Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......
