GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Gestão de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico: Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a acurácia nos cálculos de salários, horas extras, descontos e benefícios; Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, assegurando a correta integração com a folha de pagamento.
Cargos e Salários: Liderar a construção e manutenção do plano de cargos e salários, incluindo a análise de estrutura organizacional e políticas de remuneração; Realizar estudos salariais e propor ajustes baseados em benchmarks e mercado. Alinhamento direto e recorrente com CCTs, para cumprimento de regras e direcionamentos.
Benefícios: Gerenciar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.), assegurando a melhor relação custo-benefício para a empresa e os colaboradores; Negociar contratos com fornecedores e parceiros para atualização dos benefícios.
Conformidade e Relatórios: Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e fiscal, incluindo encargos sociais e envio de obrigações acessórias (e-Social, SEFIP, DIRF, etc.); Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica, como indicadores de turnover, absenteísmo e custos trabalhistas.
Gestão de Equipe e Processos: Liderar e desenvolver a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de colaboração e melhoria contínua; Mapear e otimizar os processos da área para garantir eficiência operacional.
Requisitos:
Mandatório ter Graduação completa em Administração, Contabilidade, Direito;
Mandatório ter especialização em Direito Trabalhista, Gestão Financeira e Custos, Controladoria ou áreas correlatas;
Mandatório ter experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, ponto eletrônico, cargos e salários e benefícios;
Mandatório ter domínio da legislação trabalhista, incluindo e-Social e demais obrigações acessórias;
Mandatório ter conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (ex.: TOTVS, ADP, Sênior ou similares);
Desejável ter manejo com Excel Avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, entre outros).Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: GerenteHABILIDADESExcel AvançadoTOTVSSÊNIORGestão de Equipe
Detalhes da oferta
- OPUS CONSULTORIA LTDA
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... requisitos do trabalho conhecimento no sistema metadados será um diferencial; conhecimento em excel básico... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, de acordo com a demanda do negócio... experiência com liderança... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... o que oferecemos: salário r$3... 500; comissão; regime clt; plano de carreira......
Fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários... monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de......
Integrar operações com a matriz... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... controlar e aprovar custos e despesas... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... garantir resultados operacionais... assegurar saúde, segurança e estoque......
