GERENTE DE COMPLIANCE

Gerente De Compliance - Desenvolver e supervisionar sistemas de controle para evitar ou lidar com violações de diretrizes legais e políticas internasAvaliar a eficiência dos controles e melhorá-los continuamente; Revisar procedimentos, relatórios periodicamente para identificar riscos ocultos ou problemas de não conformidadeDesenvolver, modificar e implementar políticas da empresaAvaliar contratos da empresa para identificar possíveis riscos à conformidade; Avaliar os futuros contratos da empresa para identificar possíveis riscos à conformidade; Revisar o trabalho dos contratos quando necessário para identificar problemas de conformidade e fornecer orientação ou treinamento; Acompanhar e desenvolveras melhores práticas em controle de conformidade; Preparar relatórios e indicadores para a diretoria mensalmenteAcompanhar legislação estadual, federal, municipal; Mapeamento de processos e implantação nos clientes; Garantir que os processos/metodologia sejam seguidos na íntegra, mantendo as documentações atualizadas; Manter comunicação entredepartamentos de forma clara e objetiva; Acompanhar regularizaçãonas autuações; Comprometimento, Conhecimentos e Habilidades, Qualidade no Trabalho, Relacionamento Interpessoal, Produtividade, Trabalho em equipe, Potencial para aprendizagem, Pontualidade, Responsabilidade, Iniciativa de Planejamento e Controle, Diligência, Espírito crítico, Organização, Proatividade, Criatividade, Boa comunicação verbal e escrita, Multiplicador, Auto-gestão, Negociação, Liderança, Visão de negócio, Capacidade de resolver problemas, Pensamento analítico, Gerenciamento de prazos, Gestão de conflitos, Proatividade, Habilidade para tomada de decisão, Habilidade de comunicação, Raciocínio Rápido. ??Customer facing?; ?Elevado nível de organização e gestão do tempo; ?Sólidos conhecimentos em controles Internos, experiência em transição de processos e terceirização de processos (BPO) ?Liderança e experiência em gestão de serviços para ambientes de missão crí?ca em grandes empresas ( nacionais e internacionais ); ?Tomada de decisão e deresolução de problemas; ?Clareza na comunicaçãoe atenção aos detalhes; ?Capacidade de trabalhar de forma cria?va e analí?ca em um ambiente para resolução de problemas; ?Auto-mo?vação para melhorar con?nuamente, reagir às situações adversas e par?cipar de mudanças; ?Ter a?tudes posi?vas que contribuam para alcançar e apoiar os obje?vos departamentais e operacionais; ?Capacidade e disposição para aceitar e adaptar-se a um ambiente em mudança considerando diferentes fatores e perspec?vas; ?Experiência comprovadaem gestão de serviços e operações; ?Histórico bem-sucedidode gestão de contratos de TaxAccoun?ng em grandes empresas; ?Excelência na comunicação, verbal e escrita; ?Capacidade de trabalhar com supervisão mínima; ?Capacidade de desenvolver e manter relações em todos os níveis hierárquicos adequando a linguagem conforme o público; ?Capacidade de priorizar múl?plas tarefas complexas, enquanto trabalha com prazos apertados; ?Capacidade de trabalhar em horário flexível ?Resiliência ?Experiência em liderança de grandes ?mes de operações, com habilidade em mo?vação e gestão de recursos humano