GERENTE DE CAMPO DE DIAGNÓSTICOS - ONCOLOGIA

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo.
Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade.
Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória, Oncologia e Doenças Raras.
Principais Responsabilidades.
Gerenciar o time de campo de Diagnósticos (DxLs).
construir, liderar e engajar o time de campo; estabelecer e mensurar KPIs alinhados à estratégia das áreas terapêuticas da AstraZeneca; garantir cumprimento das políticas e diretrizes internas.
Elaborar processo de avaliação de desempenho do time através de métricas que mensurem a adoção dos conceitos de Diagnósticos e algoritmo de testagem em cada região.
Avaliar e dimensionar o painel de visitação e contas prioritárias de acordo com o alinhamento estratégico da unidade de negócio, estabelecer critérios de classificação dos profissionais de saúde visitados, ajustar frequência e sequência de visitas.
Garantir que o sistema de monitoramento das atividades de campo esteja adequado à necessidade do time e trabalhar na implementação de melhorias quando necessário.
Ser o elo entre o campo e o time estratégico.
levantar insights e feedbacks do mercado e stakeholders para fortalecer as tomadas de decisões.
Suportar o(s) gerente(s) estratégico(s) nas discussões técnico-científicas com os laboratórios parceiros, traduzindo as necessidades do campo e demandas dos profissionais da saúde.
Desenvolver e acompanhar projetos para alavancar a qualidade dos laboratórios de diagnóstico e patologia no Brasil.
Ministrar e/ou auxiliar treinamento para clientes internos e externos da AstraZeneca para melhor compreensão científica sobre biomarcadores e supervisionar os DxLs na mesma tarefa.
Suportar a implementação de soluções que viabilizem o diagnóstico precoce e estabeleçam diretrizes terapêuticas apropriadas através das atividades do time de campo.
Identificar e engajar cientificamente stakeholders de acordo com a estratégia de Diagnóstico, planejando, organizando e executando atividades de campo de conteúdo estritamente científico sobre diagnóstico, com objetivo de discutir o conteúdo e atualizar os profissionais de saúde.
Prospectar, organizar e realizar eventos científicos (simpósios locais e regionais) com foco em Diagnósticos para stakeholders de acordo com a estratégia de Diagnóstico e alinhados as estratégias e necessidades das áreas terapêuticas.
Servir como um elo de comunicação entre os diferentes profissionais de saúde envolvidos na jornada de diagnósticos e fornecer insights estratégicos de investigação relevante.
Buscar ideias e participar de discussões com especialistas externos sobre práticas locais de teste e tecnologias emergentes de diagnóstico.
Melhorar o acesso e a qualidade dos testes de diagnóstico, trabalhando com stakeholders internos e externos sobre subsídios, validação de testes de diagnóstico, desenvolvimento, infraestrutura e garantia de qualidade.
Elaborar o plano de comunicação técnico/científico de campo.
Auxiliar na produção e revisão científica de materiais internos da empresa, como manuais de treinamento, materiais científicos, materiais informativos, conteúdo científico que abordem biomarcadores.
Criar, conduzir e coordenar projetos de acordo com o plano de Diagnóstico.
Elaborar e /ou auxiliar os DxLs em resumos e highlights de congressos/eventos locais, nacionais e internacionais para compartilhamento interno.
Garantir que o time de campo esteja devidamente capacitado, atuando de forma adequada, aplicando os conceitos e mensagens da Astrazeneca corretamente.
Pré-requisitos.
Superior completo na área de Biológicas Experiência/Conhecimento em Diagnósticos, Anatomia Patológica e Medicina de Precisão Inglês fluente Experiência em liderança de pessoas Desejável Mestrado e/ou Doutorado   A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.
A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.