GERENTE CORPORATIVO DE VENDAS

GERENTE CORPORATIVO DE VENDAS - Descrição da VagaEstamos em busca de um Gerente Corporativo de Vendas com visão estratégica, foco em resultados e experiência sólida em liderar operações comerciais robustas. Este profissional será o pilar central para a gestão de toda a área comercial de vendas de máquinas agrícolas, contribuindo ativamente para o fortalecimento da marca John Deere no mercado e o alcance sustentável dos objetivos organizacionais. Com equipes diversificadas sob sua responsabilidade incluindo Gerentes de Vendas, Consultores Estratégicos de Negócios e o time de backoffice administrativo , o Gerente Corporativo de Vendas será responsável por traduzir estratégias corporativas em resultados concretos, conduzindo a equipe comercial a um desempenho de excelência. Principais Responsabilidades:Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Planejar e implementar estratégias de vendas que maximizem o crescimento de mercado, a fidelização de clientes e a rentabilidade da operação, alinhadas aos objetivos corporativos da D. Carvalho e à visão global da John Deere. Gestão de Equipes de Alta Performance: Liderar, desenvolver e inspirar Gerentes de Vendas e Consultores Estratégicos de Negócios, criando um ambiente que incentive a inovação, a colaboração e o compromisso com resultados excepcionais. Governança Comercial: Definir políticas, processos e indicadores de desempenho comercial para assegurar a eficiência operacional e a consistência no atendimento ao cliente. Acompanhamento de Resultados e Análises Estratégicas: Monitorar indicadores-chave de performance (KPIs) das equipes comerciais, analisar tendências de mercado e promover ações proativas para superação de metas e resolução de desafios. Relacionamento com Clientes e Parceiros: Representar a D. Carvalho em negociações estratégicas, fortalecer o relacionamento com grandes clientes e estabelecer parcerias que agreguem valor ao negócio e ao cliente. Coordenação de Backoffice Administrativo: Garantir o funcionamento eficiente e estratégico do suporte administrativo, assegurando que as operações comerciais sejam ágeis, transparentes e de alta qualidade. Inovação e Transformação Digital: Identificar oportunidades de inovação em processos e tecnologias que otimizem a jornada de vendas e fortaleçam a experiência do cliente. Interação Multidisciplinar: Atuar como elo entre a área comercial e outros departamentos, promovendo um alinhamento estratégico que potencialize os resultados corporativos. Requisitos IndispensáveisFormação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial. Experiência Profissional: Experiência sólida e comprovada em gestão de vendas estratégicas e lideranças comerciais. Habilidades de Liderança: Capacidade de inspirar, engajar e desenvolver equipes de alta performance em um ambiente dinâmico e competitivo. Perfil Estratégico e Analítico: Habilidade em transformar dados e informações de mercado em estratégias comerciais eficazes. CNH B. Disponibilidade para residir em Araçatuba - SP. Requisitos DesejáveisLiderança inspiradora e orientada a resultados. Forte habilidade em gestão de mudanças e agilidade organizacional. Alta capacidade de comunicação e influência. Mentalidade inovadora e foco na excelência do cliente. Regime de ContrataçãoCLT BenefíciosVale Alimentação. Plano de Saúde. Plano Odontológico. TotalPass. Participação nos resultados. Seguro de Vida. Local do TrabalhoD. CARVALHO - ARACATUBA Horário de TrabalhoSEG A SEX 08H - 11H - 13H - 18H SAB 08H - 11H #J-18808-Ljbffr