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GERENTE CORPORATIVO DE PESSOAS

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Missão do CargoA missão do Gerente Corporativo de Pessoas é fortalecer e destacar as áreas de Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH) como agentes estratégicos no negócio, influenciando as decisões da empresa com foco nas pessoas, desempenho e resultados. O profissional será responsável por garantir que as práticas e decisões da organização estejam alinhadas com as necessidades de gestão de pessoas, buscando sempre o melhor desempenho das equipes.Principais AtividadesGerenciar as rotinas diárias de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, acompanhando todas as atividades operacionais.Garantir a entrega das demandas do setor por meio de gestão eficaz e controle dos prazos.Realizar e acompanhar planos de ação voltados para a correção de problemas nas áreas de DP e RH.Prestar atendimento estratégico às unidades, ajudando a resolver questões trabalhistas e organizacionais.Oferecer suporte contínuo sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.Participar de reuniões de planejamento estratégico com a diretoria, sugerindo melhorias e adequações.Consultar fontes jurídicas e assessoria externa para garantir conformidade com as normas trabalhistas.Prestar informações à Fiscalização do Trabalho e apoiar a área jurídica da empresa.Auxiliar na negociação e aplicação de convenções coletivas, garantindo que a organização siga as diretrizes estabelecidas.Gerenciar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Participar de discussões estratégicas sobre o desenvolvimento de novas políticas de RH e DP.Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e assegurar a conformidade das práticas internas.Competências CulturaisAlinhamento com os valores e missão da empresa.Visão estratégica, focando sempre no impacto positivo para o negócio.Comprometimento com a ética e a transparência nas decisões.Foco na melhoria contínua e inovação nas práticas de RH.Habilidade para promover o trabalho em equipe e a colaboração interdepartamental.Proatividade na identificação de necessidades e soluções. Competências TécnicasExperiência na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.Formação acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Psicologia, Economia, Direito ou RH.Pós-graduação: Preferencialmente em Gestão de Pessoas ou áreas técnicas relacionadas.Conhecimentos avançados:Gestão de Pessoas.Legislação trabalhista e previdenciária.Ferramentas de gestão de pessoas (pacote Office, sistemas de folha de pagamento).Certificações e cursos complementares: Cursos de DP, RH e negócios.Experiência em sistemas complementares: eSocial, DCTFWeb, SEFIP, GRRF, Conectividade, DIRF, RAIS, CAGED.Participação em eventos: Mínimo de 02 eventos anuais relacionados a gestão de pessoas.LocalFlorianópolis, SCHorárioSegunda a Quinta-feira das 8h às 18h e Sexta-feira das 8h às 17hRegime de Contratação: PJBenefício: Day Off Salário: R$ 12.500,00Formação Acadêmica:Não informadoSalário:12500Cargo:OutrosEmpresa:Universidade dos campeõesEducaçãoRamo:Educação/ Treinamento/ Idiomas (BE)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Universidade dos campeões
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Salário
  • 12500R$ - 12500R$
Data de publicação
  • 10/12/2024
Data de expiração
  • 10/03/2025
Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio... necessário certificação nec e cpa-20... carteira nacional de habilitação e veículo......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio... necessário certificação nec e cpa-20... carteira nacional de habilitação e veículo......

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GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário......

CONFERENTE-VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Confidencial

Convenio farmacia e otica horário de trabalho: das 7h00 as 17h -ter disponibilidade para horas extras segunda a sexta feira2º turno 6h as 16h de segunda a sexta local de trabalho: mogi das cruzes sp só aceitaremos currículos de pessoas com deficiência pcd, caso não seja pcd serão desconsiderados para......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Onde você vai trabalhar? em um restaurante de alimentação saudável localizado em um shopping na região central de florianópolis... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento e a satisfação do cliente... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades......

Gerente de Unidade
Employability

Reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... manter-se atualizado em gestão de produção... integrar operações com a matriz... assegurar saúde, segurança e estoque... manter documentação em dia para o funcionamento......