FISIOTERAPEUTA JR

Requisitos.
• Ensino Superior completo em Fisioterapia; • COFFITO Ativo e regular; • Conhecimento intermediário em excel; • Experiência com aplicação de atividades individuais e em grupo; • Desejável conhecimento Saúde da família e ou Saúde Coletiva APS.
Atividades.
• Realizar avaliação e acompanhamento de acordo com as especificações técnicas do cargo; • Realizar contato telefônico de acompanhamento com os beneficiários da APS para acompanhamento das orientações como ferramenta de apoio a adesão ao acompanhamento inserido; • Realizar avaliação funcional dos participantes dos grupos de apoio; • Registrar a evolução do beneficiário no sistema de gestão, de acordo com a APS que o mesmo está inserido; • Ofertar orientação sobre saúde mental e a qualidade de vida dos beneficiários que estão em acompanhamento dentro do programa; • Executar as atividades, dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível técnico; • Analisar os resultados das APSs, propondo e implementando ações corretivas e de melhorias; • Participar e ministrar palestras e oficinas, de acordo com os programas; • Assumir a responsabilidade ética pelas atividades desenvolvidas, perante o Conselho Profissional; • Executar rotinas administrativas implicadas ao cargo; • Elaborar materiais para treinamentos e/ou palestras dentro das competências ou área do conhecimento, quando solicitado; • Planejar e executar grupos de acolhimento e ou de apoio ao beneficiário atendido no setor Promoção a Saúde - APS; • Alimentar, monitorar, analisar e apresentar os indicadores relacionados a sua atividade; • Buscar orientação junto ao responsável técnico quanto aos processos de atendimento aos beneficiários; • Atualizar-se dos conteúdos da Cooperativa, de domínio coletivo, como manuais e documentos da qualidade; • Participar de treinamentos disponibilizados pela cooperativa, sempre que requisitado; • Buscar informações relacionadas ao tratamento dos pacientes, através de ferramentas digitais liberadas pela Cooperativa; • Realizar análise da carteira, com estudo e resultados de utilização, e aplicando ações para melhoria do resultado e tratamento e/ou acompanhamento do paciente acompanhado pela APS; • Participar de reuniões de equipes e extraordinárias; • Redigir documentos de acordo com o Código de Ética Profissional; • Respeitar o sigilo profissional a fim de proteger a intimidade dos pacientes; • Armazenar na própria área e proteger de forma especial, os documentos produzidos nas avaliações; • Atuar de forma transdisciplinar considerando a diversidade e integralidade; • Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed; • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais.
Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.