FARMACEUTICO AUDITOR JR

Requisitos.
• Ensino superior completo em farmácia; • Experiência em análises médicas e liberações; • Experiência na regulamentação de entrada de medicamentos; • Conhecimento de medicamentos oncológicos e imunobiológicos; • Conhecimento intermediário no pacote office.
Atividades.
• Codificar medicamentos orais a partir do princípio ativo e conforme tabela de medicamento da Unimed Curitiba; • Avaliar apresentação comercial em coerência com melhor opção para dose do medicamento; • Avaliar os pedidos de continuidade de tratamento entre ciclos autorizados por médico especialista para atender ao deliberado e identificar necessidade de reavaliação de formulários; • Analisar posologia (medicamentos orais e endovenoso) com consenso junto ao médico solicitante quando necessário; • Validar a conformidade das informações do processo (pedido médico, laudos de exames e formulários) para análise do médico especialista; • Realizar contato com médico solicitante, sempre que necessário; • Analisar e realizar pesquisas de medicamentos (Anvisa, Brasíndice, Sys-on); • Contribuir para revisão e/ou criação de protocolos técnicos de análise e pagamento de medicamentos, incluindo script de atendimento; • Observar manual farmacoterapêutico, listagem de materiais (referência, genérico e similar), observar controle de estabilidade de medicamentos, elaborar controle de fracionamento; • Orientar farmacêuticos dos prestadores quando ao uso racional de medicamentos dentro dos protocolos e orientações estabelecidos pela Unimed Curitiba; • Solicitar parecer de médico especialista e/ou consultoria externa quando necessário; • Solicitar cadastro e parametrização de medicamentos via sistema; • Identificar e realizar pré análise dos pedidos de tratamento inclusos nos algoritmos publicados pela Unimed Curitiba; • Monitorar processos pendente sob sua responsabilidade (bandeja) para atendimento de SLA e Prazos Legais vigentes; • Manter o sistema e demais ferramentas atualizados quanto ao status do andamento do processo; • Monitorar e realizar análise crítica de indicadores do processo, apontando sugestões para contribuir com a atuação junto aos Prestadores; • Viabilizar ações de integração das suas atividades entre os setores da área (auditoria de contas); • Participar de reuniões com a Coordenação Médica do setor para exposição de situações relevantes referente a medicamentos; • Fornecer orientações técnicas e prestar suporte aos colaboradores do setor, áreas de interface, Médicos Auditores, Supervisão, Coordenação e Gerência; • Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e conduzir reuniões sempre que necessário; • Realizar alinhamento sempre que necessário junto aos envolvidos na cadeia dos processos de forma a contribuir para o entendimento, otimização e melhores resultados; • Analisar as informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias; • Apoiar e/ou viabilizar as ações decorrentes de planos de ação e projetos do setor para o tema medicamentos; • Executar atividades dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível técnico; • Viabilizar ações de integração das suas atividades entre os setores da área (Auditoria de contas em Saúde e Intercâmbio); • Dar apoio na execução de outras atividades a critério do Superior; • Exercer suas atividades de acordo com a legislação vigente, regulação do exercício profissional e o código de ética de farmácia; • Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais.
Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
"A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros."