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EXECUTIVO DE VENDAS - PR

Descrição da oferta de emprego

Administração de Folha de Pagamento:Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e impostos (auxílio a Contabilidade externa) Controlar e atualizar registros de horas trabalhadas, banco de horas e ausências. Controle de Benefícios:Gerenciar a concessão e manutenção de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e outros. Realizar a interface com prestadores de serviços e fornecedores de benefícios. Admissão e Demissão:Coordenar processos de admissão e demissão, incluindo documentação necessária e integração de novos colaboradores. Preparar e conferir contratos de trabalho e outros documentos relacionados. Gestão de Documentação:Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Controle de Ponto:Monitorar e corrigir registros de ponto dos colaboradores, incluindo controle de jornadas e horas extras. Implementar e manter sistemas de controle de ponto, se aplicável. Processamento de Folha de Pagamento e Encargos:(Em conjunto com contábilidade externa) Elaborar relatórios relacionados a folha de pagamento e encargos sociais. Fazer a apuração e pagamento de encargos sociais e impostos. Apoio ao Colaborador:Auxiliar colaboradores com dúvidas relacionadas a benefícios, salários e questões trabalhistas. Orientar sobre procedimentos internos e regulamentações. Conciliação de Contas:Realizar conciliações de contas relacionadas à folha de pagamento e benefícios. Auxiliar na preparação de relatórios financeiros para o departamento. Atualização de Legislação:Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e assegurar que a empresa esteja em conformidade. Implementar atualizações e ajustes necessários nos processos e sistemas. Participação em Projetos e Processos:Colaborar em projetos de melhoria de processos internos relacionados ao departamento pessoal. Auxiliar na implementação de novos sistemas ou ferramentas de gestão de pessoal. Comunicação Interna:Manter uma boa comunicação com outras áreas da empresa para garantir a correta implementação de políticas e procedimentos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de vendasEmpresa:LUD TALENTOutras atividades de telecomunicações não especificadas anteriormenteRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • LUD TALENT
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 22/11/2024
Data de expiração
  • 20/02/2025
Como detectar ofertas falsas
Consultor de vendas jr de infoprodutos
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Fechar vendas e alcançar metas de vendas estabelecidas... motivação para aprender e crescer no setor de vendas... confiabilidade e autodisciplina para gerenciar efetivamente o tempo e cumprir metas de vendas requisitos do trabalho - prospectar e contatar clientes potenciais através de diversas fontes......

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Fabio Pimentel do Nascimento

Vendas externas para alagoas, pernambuco, paraíba e rio grande do norte trabalhará com vendas de máquinas, serviços, peças e garantia estendida... atendimento externo onde o vendedor deverá tratar diretamente com o cliente final requisitos do trabalho experiência em vendas, habilidade de negociação......

Consultor de Vendas
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Essa é uma vaga para a área de vendas, se você é uma pessoa dinâmica e proativa, além de estar em busca de novas oportunidades essa é sua chance! abaixo você encontra um pouco sobre a vaga:atividades:- prospecção de novos clientes- venda de imóveis- contato direto com clientes- outros requisitos do trabalho......