ESTÁGIO EM MEDIA & DIGITAL / PARQUE DA CIDADE - SP

Local.
São Paulo (Parque da Cidade) Tipo de vaga.
Estágio (até 2 anos de contrato) Modelo de trabalho.
Hibrido 2x na semana no escritório Nosso Tempo Na Opella, nossa missão é transformar a ciência em soluções simples que colocam o paciente no centro de tudo o que fazemos.
Acreditamos que o autocuidado é uma ferramenta poderosa para promover a saúde e o bem-estar.
Com foco em medicamentos OTC (Over-the-Counter) e suplementos alimentares, nos dedicamos a criar produtos que facilitem os cuidados pessoais diários, tornando a ciência acessível e parte da vida cotidiana das pessoas.
A missão do Estagiário de Assuntos Regulatórios é auxiliar na navegação e facilitação do cenário regulatório, sendo uma excelente oportunidade para aprender e contribuir em várias etapas do ciclo de vida de um produto.
Responsabilidades principais desse cargo.
Suporte na frente de mídia de grandes marcas, atuará como interface com agências e equipe de marketing nas atividades do dia a dia como.
Controle de verba Touchpoints com os parceiros; Análise de contratos; Garantir a aplicação de Dos and Dont´s das marcas pelas agências; Produção de relatórios de desempenho, acompanhando os resultados das ações; Gestão e controle interno, de planilhas e apresentações; Gerenciamento dos projetos utilizando ferramentas como Trello; Funções administrativas como abertura de pedidos e requisições de compras, controle de contratos.
Sobre Você Formação superior cursando em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, com formatura para ; Necessário estudar no turno noturno; Disponibilidade para estagiar até 2 anos na empresa.
Conhecimentos em Excel e Power Point (básico) Conhecimento intermediário de inglês Perfil comportamental.
Perfil proativo e comunicativo, disposto a aprender todo dia uma coisa nova e disponibilidade para crescer dentro da área.
Persiga a Progresso.
Descubra o Extraordinário.
O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum.
o desejo de fazer os milagres acontecerem.
Você pode se tornar uma dessas pessoas.
Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer.
Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.
Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.
Veja o nosso vídeo ALL IN e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão em sanofi.
om! #LI-CHC En Sanofi, la diversidad e inclusión son fundamentales para nuestro funcionamiento y son parte importante de nuestros Valores.
Reconocemos que para aprovechar verdaderamente la riqueza que aporta la diversidad, debemos liderar con inclusión y tener un lugar de trabajo donde esas diferencias puedan ser aprovechadas para potenciar la vida de nuestros colegas, pacientes y clientes.
Respetamos y fomentamos la diversidad de nuestra gente, sus antecedentes y experiencias, y brindamos igualdad de oportunidades para todos.
En Sanofi nos dedicamos a apoyar a las personas en sus problemas de salud.
Somos una empresa biofarmacéutica global centrada en salud humana.
Prevenimos enfermedades gracias a las vacunas y proporcionamos tratamientos innovadores para combatir el dolor y reducir el sufrimiento.
Acompañamos tanto a los pocos que padecen enfermedades raras como a los millones de personas que viven con patologías crónicas.
Con más de personas en 100 países, Sanofi está transformando la innovación científica en soluciones para la salud de las personas de todo el mundo.
Sanofi As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life.
We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us.
Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
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