ESTAGIÁRIO(A) DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para atuar nas atividades da área, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento de processos.
Se você é proativo(a) e tem interesse em integrar uma equipe dinâmica, venha fazer parte do nosso time! Requisitos.
• Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Conhecimento Sistema Sienge (diferencial).
• Conhecimento Sistema Senior (diferencial).
Responsabilidades.
• Controlar e agendar exames periódicos e admissionais.
• Lançar as ocorrências de ponto.
• Realizar conferência e lançamento das admissões.
• Auxiliar nas atividades da área.
Benefícios.
• Bolsa-auxílio.
• Auxílio transporte.
• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Assistência Psicológica.
• Universidade Corporativa.
• Recrutamento Premiado.
• Premiação anual.
• Parceria com Instituições de Ensino.
• Parceria com Farmácias.
• Parceria com Restaurantes.
• Um ambiente que promove valorização, transparência e oportunidade de carreira para todos.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 18/03/2025
- 16/06/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... profissional com pré disposição......
Residir em arujá ou cidades vizinhas... requisitos do trabalho ensino superior na área; experiência em indústria farmacêutica, hospitalar ou alimentícia... planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção; acompanhamento de planos de cargos e salários; implantação de kpi’s da área......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
* auxiliar no financeiro e rh da empresa * elaboração de relatórios e planilhas * acompanhar controle de contas á pagar/receber * organização de documentos * alimente e manter planilhas atualizadas requisitos do trabalho cursando superior em administração, recursos humanos, ciências contábeis......
Vagas na aréa de administração, recursos humanos, tecnologia, marketing, psicologia e entre outras... chegou a hora de participar do programa de talento global da aiesec, através desse programa você pode participar de processos seletivos em vagas no exterior, são mais de 300 vagas disponíveis em diferentes......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
