ESTAGIÁRIO ATRAÇÃO E TALENTOS - CARREFOUR (I4CS)
Descrição da oferta de emprego
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.
Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
DO DISCURSO À PRÁTICA
Estagiário (a) RH Recrutamento e Seleção
Responsabilidades
O estagiário desenvolverá atividades que colaborem para a sua formação profissional, como auxílio nos processos de recrutamento e seleção e outras atividades da área de Recursos Humanos.
Requisitos
Cursando ensino superior em Psicologia ou RH;
Excel Intermediário;
Residir em São Paulo - SP;
Pro atividade, comunicação, organização e planejamento, foco em resultados, trabalho em equipe e flexibilidade completam o perfil.
No Grupo Carrefour a valorização da diversidade e a promoção de uma cultura inclusiva é um compromisso. Aqui queremos que todas as pessoas se sintam incluídas!
Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocêLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: Estagiário
Detalhes da oferta
- CARREFOUR
- Indeterminado
- 19/09/2024
- 18/12/2024
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Alimentar o sistema de controle de vendas; extrair relatórios para acompanhamento de vendas; apoiar o time comercial nas demandas administrativas do dia a dia; acompanhar a confecção e o envio de contratos para os clientes; tirar eventuais dúvidas dos clientes em relação ao produto ou ao processo de......
Lançar notas fiscais no sistema;organizar documentos como comprovantes e recibos físicos e digitalizados;fazer conciliação bancária;preencher relatórios periódicos sobre contas pagas e recebidas;oferecer suporte ao setor nas rotinas de fechamento... requisitos do trabalho está cursando administração......
Vagas na aréa de administração, recursos humanos, tecnologia, marketing, psicologia e entre outras... veeem pra aiesec, aqui a gente encontra a melhor oportunidade pra você e te acompanha durante todo o processo seletivo e durante toda sua experiência de intercâmbio... requisitos do trabalho - inglês......
Saber resolver problemas, negociar e analisar dados... responsabilidades implementação de processos de ponta a ponta de rpas; criação e manutenção do painel do power bi; auxilie a equipe de planejamento e relatórios com manutenção de banco de dados; manutenção do sharepoint e implementação de possíveis......
Imóveis em carteira e com o nome mais forte do mercado imobiliário... tenha uma carreira de sucesso e com ótimos ganhos, trabalhando em uma imobiliária com cerca de 300... requisitos do trabalho realizar a prospecção ativa de clientes pelo whatsapp, redes sociais e pontos físicos estratégicos;realizar......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Descrição o sucesso do estagiário pode ser medido através da satisfação do hóspede (avaliada através de avaliações e pontuações do hotel) e avaliações de líderes de equipe e colegas... saber gerir o tempo, ser adaptável e criativo; pensar criticamente, saber gerir projetos e vender; saber gerir relacionamentos......
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
