ESPECIALISTA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO - PRAZO DETERMINADO (7 MESES)

RESUMO DA POSIÇÃO Localização.
São Paulo Área / BU.
Gestão de Pessoas Reporte.
Gerente de Recrutamento e Seleção Alguma pessoa interna mapeada? Não   Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Atuar na área de R&S na Nestlé, significa ter um papel estratégico na Companhia ajudando na identificação dos melhores talentos para cada uma das vagas.
É ter uma postura consultiva perante as área de negócio, levando informações relevantes de mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.
Como profissional de recrutamento e seleção, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento e sucesso da empresa, identificando e atraindo os melhores talentos do mercado.
Será responsável por criar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando as mais recentes tecnologias e ferramentas disponíveis.
O dia a dia...
• Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas; • Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa; • Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos; • Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão; • Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Bus (Unidade de Negócio), HR Admin, Remuneração, COC (Center Of Competence), NBS (Nestlé Business Service), Global etc); • Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.
O que vai contribuir para o seu sucesso? • Graduação completa; • Experiência na área de recrutamento e seleção; • Conhecimento de Plataformas de busca como Linkedin, Infojobs; • Conhecimento de entrevistas por competência; • Olhar forte para atração de Diversidade; • Boa comunicação, organização, proatividade; • Saber trabalhar em time; • Conhecimento na ferramenta Success Factors para recrutamento, será diferencial;    •  Inglês avançado obrigatório; •  Espanhol será diferencial                                                                                                                                                 RESUMO DA POSIÇÃO Localização.
São Paulo Área / BU.
Gestão de Pessoas Reporte.
Gerente de Recrutamento e Seleção Alguma pessoa interna mapeada? Não   Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Atuar na área de R&S na Nestlé, significa ter um papel estratégico na Companhia ajudando na identificação dos melhores talentos para cada uma das vagas.
É ter uma postura consultiva perante as área de negócio, levando informações relevantes de mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.
Como profissional de recrutamento e seleção, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento e sucesso da empresa, identificando e atraindo os melhores talentos do mercado.
Será responsável por criar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando as mais recentes tecnologias e ferramentas disponíveis.
O dia a dia...
• Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas; • Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa; • Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos; • Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão; • Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Bus (Unidade de Negócio), HR Admin, Remuneração, COC (Center Of Competence), NBS (Nestlé Business Service), Global etc); • Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.
O que vai contribuir para o seu sucesso? • Graduação completa; • Experiência na área de recrutamento e seleção; • Conhecimento de Plataformas de busca como Linkedin, Infojobs; • Conhecimento de entrevistas por competência; • Olhar forte para atração de Diversidade; • Boa comunicação, organização, proatividade; • Saber trabalhar em time; • Conhecimento na ferramenta Success Factors para recrutamento, será diferencial;    •  Inglês avançado obrigatório; •  Espanhol será diferencial                                                                                                                                                 São Paulo, São Paulo, BR, São Paulo, São Paulo, BR,