ESPECIALISTA III

Especialista Iii - Trabalhamos por um futuro sustentvel, levamos sade, qualidade devida e dignidade para milhes de pessoas. Os talentos so o que a AegeaSaneamento e suas concessionrias tm de nico. Levando solues de saneamentoeficientes e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamospresentes. Trabalhamos diariamente na construo de uma empresa eficiente,dinmica, diversa e humanizada, buscando aprender e evoluir constantemente. Vem fazer parte do nosso time e ter a oportunidade de impactar avida de milhes de Brasileiros! Sobre o time Somos um time de explorao de tecnologias e dados em operaes desaneamento. Uma equipe enxuta, mas com grandes desafios que valoriza autonomiae autogerenciamento e usa da flexibilidade de aprendizado para construirsolues inovadoras com os mais diversos propsitos. O onde sempre o nossoponto de partida e, para cada processo, cada produto ou funcionalidade, alinha de chegada traada em conjunto com nossos clientes internos. ESPECIALISTA III Especialista de Planejamento Financeiro experincia na consolidao dos resultados da companhia, atravs dos demonstrativos financeiros (DRE e Fluxo de Caixa), bem como coordenador o rolling forecast da companhia. Responsabilizar pelo gerenciamento, acompanhamento e execuo de projetos e atividades de mdia e alta complexidades em sua rea de atuao; Executar projetos ligados a controladoria e finanas, incluindo previso oramentria, estudos de viabilidade econmico-financeira, planejamento econmico e financeiro, tributrio, contbil, fiscal e custos, oramentos; Anlise e apresentao de resultados Elaborar relatrios de informaes gerenciais solicitados pela direo. Responsabilidades Atuar na orientao tcnica da equipe, explanando sobre os padresde qualidade preestabelecidos, acompanhando as tarefas executadas pelosprofissionais em perodo de treinamento e efetuando a correo das aesrealizadas de maneira inadequada, atuando como referncia da rea na ausnciado superior imediato; Analisar um problema novo e propor soluesatravs de pesquisa tcnica e aprendizados com ocorrncias anteriores, bem comoantecipando problemas, simulandocenrios e prevendo os impactos da soluo deum problema em todo o processo que atua, a fim de propor alternativas parapreveno de crises; Orientar técnicamente seus pares; Possuir vasto conhecimento tcnico, formao,experincia e independncia na funo; Responsabilizar, acompanhar a execuo de projetose atividades de mdia e alta complexidade em sua rea de atuao; Desenvolver, executar projetos, podendoeventualmente coordenar pessoas; Articular e programar as melhores prticasrelacionadas sua rea de conhecimento; Liderar ou participar ativamente de um processoespecfico da rea que tenha necessidade de obter conhecimentos especficos; Oferecer orientaes sobre como a rea poderesolver uma necessidade organizacional; Participar ativamente de todas as fases do ciclode desenvolvimento de projetos; Responsabilizar por definir os requisitos denegcios e recomendar uma abordagem tcnica para cumprir tais requisitos; Participar ativamente em vrios grupos de trabalhoao mesmo tempo e a disseminao de informaes a todos os nveis da empresa; Articular e comunicar informaes de modo eficaz avrios tipos de pblico; Coordenar o controle doarquivamento dos registrosde atividades executadas sob sua responsabilidade; Elaborar relatrios de informaes gerenciaissolicitados pela direo. Requisitos Ensino Superior Completo; Experincia na funo; CNH Categoria B. O que oferecemos? Assistncia Mdica; Assistncia Odontolgica; Vale Alimentao e Refeio; Telemedicina Einstein Conecta; Seguro de Vida; Gympass; Local e modelo de trabalho:Rio de Janeiro/ RJ presencial Programa de Diversidade Respeito D O Tom Assumir o compromisso com a diversidade pela promoo da equidaderacial o objetivo da Aegea com o programa Respeito d o Tom, lanado em 2017. Entendemos que, como uma empresa 100% brasileira, deve liderar omovimento de igualdade de oportunidades e atuar na colaborao de uma reparaohistrica, combatendo assimetrias raciais, tendo como objetivo principalespelhar, nos mais diversos nveis da organizao, a demografia das cidadesonde atuamos. Fortalecer a cultura organizacional via diversidade racialrepresenta mais humanizao, incluso, inovao, produtividade, capacidadecriativa e o certo a se fazer!