ESPECIALISTA EM TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Especialista Em Treinamento & Desenvolvimento - **Para desempenhar funções como**:- Responsável por desenvolver e executar as atividades e os processos relacionados ao treinamento dos empregados, dentro de cada uma das áreas de atuação (treinamentos técnicos, mandatórios e regulatórios e organizacionais), tais como,, planejamento, desenvolvimento, promoção e avaliação de treinamentos, com o objetivo de atender as demandas definidas como necessárias à organização a fim de desenvolver os empregados no aspecto pessoal e profissional e de garantir os requerimentos legais, normativos e de solicitações dos clientes. - Projetar, definir e desenvolver o conteúdo, formato, canal e público dos treinamentos em conjunto com a área solicitante (quando aplicável) e com o suporte dos fornecedores contratados ou provedores internos, auxiliando na concepção e formatação de materiais. - Realizar o levantamento das necessidades de treinamento a fim de definir as ações necessárias para o plano anual de treinamento. - Realizar a organização, comunicação / promoção e execução dos treinamentos internos, externos e online, garantindo o cumprimento do plano atual estabelecido e a comunicação necessárias com outras áreas envolvidas. - Garantir o desenvolvimento e atualização da matriz de treinamentos da sua área de atuação, dentro dos padrões e processos definidos para o departamento, em conjunto com outros departamentos da MdB quando necessário. - Executar a rotina e os processos do departamento de treinamento, atualizando o calendário da área, participando dos treinamentos necessários, mensurando e analisando indicadores (aderência, satisfação etc. ) e propondo novos treinamentos e melhorias de processo ou conteúdo quando necessário. - Contribuir para a atualização e acompanhamento de indicadores de treinamento, preparando os relatórios necessários e realizando a gestão do Sharepoint do departamento. - Suportar a atualização do banco de dados de Competências Técnicas, incluindo funções técnicas, competências necessárias, status de avaliação, planos de treinamento etc. e garantindo a integridade do banco de dados. - Disponibilizar e atualizar todos os registros de treinamento da área de atuação e informações necessárias para os empregados dentro do LMS (Learning Management System) e demais sistemas aplicáveis assegurando que todos possam acompanhar e controlar os treinamentos realizados e a realizar. - Realizar a gestão de todos os fornecedores contratados pelo departamento, acompanhando a avaliação e a negociação das propostas e contratos, garantindo a qualidade e o prazo das entregas, iniciando e acompanhando o processo de aquisição e autorização dos pagamentos necessários, seguindo todos os processos estabelecidos pela MdB. **Requerimentos**:- Graduação Completa; - Experiência com mapeamento e treinamento de competências; - Sólida experiência em treinamento e desenvolvimento; - Experiência com LMS;- Desejável experiência em empresas de O&G; - Desejável conhecimentoem Power BI e perfil de controle de indicadores; - Inglês avançadoFazer parte da Modec é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO. - Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!!**:- _We are looking for professional to work as T&D Specialist (CMS) in our office based in Flamengo - RJ. **To develop activities such as**:- Responsible for developing and executing the activities and processes related to the training of employees, within each area of expertise (technical, mandatory, and regulatory and organizational training), such as, planning, development, promotion and evaluation of training, with the objective of meeting the demands defined as necessary to the organization in order to develop employees in the personal and professional aspect and to ensure legal, regulatory and client requirements. - Design, define and develop the content, format, channel, and audience of the trainings together with the requesting area (when applicable) and with the support of contracted suppliers or internal providers, assisting in the design and formatting of materials. - Perform the mapping of training needs so as to define the actions required for the annual training plan. - Perform the organization, communication / promotion and execution of internal, external and online trainings, ensuring compliance with the current annual plan established and communication with other areas involved. - Ensure the development and updating of the training matrix of your area of expertise, within the standards and processes defined for the dep