ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Profissional será responsável pela gestão estratégica dos recursos humanos da empresa, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, endomarketing e monitoramento do clima organizacional.
elaborar políticas, normas e procedimentos e implantar, garantindo a conformidade com a legislação trabalhistas,; implementar programas de engajamento e promover iniciativas para a retenção de talentos, cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores; oferecer suporte estratégico a gestores em liderança e desenvolvimento de equipes, assegurando uma abordagem integrada para a gestão de pessoas na organização tendo estratégia da organização como norteador do seu trabalho, entre outras rotinas da área e empresa.
Escolaridade mínima Superior Completo Perfil desejado - Habilidades esperadas Superior Completo; Experiência sólida em RH; Vivência com implantação da área; Facilidade com sistemas; Pacote Office.
Benefícios Gympass Vale Alimentação Vale Transporte Horário de trabalho Segunda a Sexta, das 8h às 18h.
Presencial Tipo da Vaga Nova posição Modalidade de contratação Autônomo/PJ Remuneração a combinar
Detalhes da oferta
- Confidencial
- 28/10/2024
- 26/01/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Outros dados de posição experiência comprovada em implementação e gestão de soluções saas e ipaas... compreensão avançada de arquiteturas de microsserviços... conhecimento sólido dos processos de compra, produção, gestão de estoques e vendas, sendo fundamental para alinhar soluções de ti às necessidades......
Liderar projetos de automação desde a concepção até a implementação, garantindo a entrega dentro do prazo e alinhada aos objetivos estratégicos da organização... habilidade para elaborar documentações claras e detalhadas, visando estabelecer uma base de conhecimento sólida e de fácil acesso......
Atuação híbrida 03 vezes por semana no bairro parque anhanguera/ sp tempo de projeto: 12 meses contratação clt + benefícios requisitos mandatórios:- experiência em desenvolvimento com a plataforma mulesoft (mínimo 4 anos);- habilidade para desenhar, desenvolver e entregar apis utilizando o anypointstudio......
Gerenciar todas as atividades relacionadas às nossas redes sociais, incluindo planejamento, postagens, interação e resposta proativa aos clientes... horário das 9h às 18h, com possibilidade de sábado das 9h às 13h conforme necessidade... elaborar e manter um calendário estratégico de postagens para garantir......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 até as 18:00 - eventuais sábados conforme escala salário inicial r$ 4... 118,00 benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
