ESPECIALISTA EM FOLHA DE PAGAMENTO

Descrição.
Estamos em busca de um Especialista em Folha de Pagamento (PJ) para se juntar ao nosso time e contribuir para a profissionalização e otimização dos processos de RH em nossa empresa.
Este Especialista em Folha de Pagamento (PJ) será responsável por gerenciar todo o ciclo da folha de pagamento, assegurando a precisão dos cálculos, o cumprimento das obrigações legais e o atendimento às necessidades dos colaboradores.
Necessário conhecimento no sistema Senior e experiência na implementação ou otimização de processos de folha de pagamento.
Requisitos.
Formação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento em empresas de médio ou Profundo conhecimento e experiência com o sistema Senior.
Experiência em implementação ou otimização de processos de folha de pagamento.
Excel avançado e habilidade para lidar com grandes volumes de dados.
Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
Desejável.
Experiência com implementação de melhorias em processos de folha de pagamento Conhecimento em conciliação contábil e análise de indicadores de RH.
Responsabilidades.
Processamento Completo da Folha de Pagamento.
Gerir o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios, férias, prestadores de serviço, outros pagamentos, garantindo a exatidão e conformidade com a legislação vigente.
• Gestão de Obrigações Acessórias.
Preparar e enviar todas as obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como GFIP, eSocial, CAGED, DIRF, DIRBI, entre outras.
• Administração de Benefícios.
Assegurar o correto desconto em folha dos benefícios como vale-transporte, consumos, planos de saúde e outros.
• Análise e Conciliação Contábil.
Realizar a conciliação das contas contábeis relacionadas à folha de pagamento, colaborando com a equipe de contabilidade para garantir a precisão dos lançamentos.
• Atendimento aos Colaboradores.
Responder a dúvidas e solicitações dos colaboradores relacionadas à folha de pagamento com clareza e eficiência.
• Atualização e Cumprimento de Legislação.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias no processo de folha de pagamento.
• Otimização de Processos.
Sugerir e implementar melhorias nos processos de folha de pagamento, especialmente no sistema Senior, para aumentar a eficiência e reduzir erros.
• Relatórios Gerenciais.
Preparar relatórios mensais e anuais sobre a folha de pagamento, incluindo análises de custo, indicadores de desempenho e outros relatórios necessários para a gestão.
• Rescisão e Férias.
Gerenciar processos de rescisão e férias, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.
• Confecção dos Contratos de Prestadores de Serviço.
Elaborar e revisar contratos de prestadores de serviço, garantindo que estejam em conformidade com as diretrizes legais e organizacionais.
• Responsabilidades Sindicais.
Gerir questões sindicais relacionadas à folha de pagamento, garantindo que todas as obrigações sejam cumpridas conforme as convenções coletivas.