ESPECIALISTA DE REVENUE MANAGEMENT AND PRICING
Descrição da oferta de emprego
A posição de Revenue tem a responsabilidade principal de impulsionar o crescimento dos preços e apoiar as vendas no crescimento do negócio, utilizando a estratégia de preços correta em toda a nossa gama de ofertas de serviços.
As responsabilidades desta função são apoiar o crescimento da receita global da Iron Mountain, aplicando sua experiência para impulsionar o desempenho superior de nossas grandes contas durante o processo de renovação.
Esta função será dedicada para oportunidades estratégicas de grandes contas, em estágio de renovação, com o objetivo de garantir as melhores tarifas por serviço, além da possibilidade de analisar a viabilidade da oferta de up selling e cross-selling.
Principais atividades:
• Impulsionar o crescimento dos preços nas nossas maiores contas;
• Identificar e executar oportunidades de crescimento de renovação através da estratégia de preços (cross-selling + up selling);
• Reportar sobre o desempenho do crescimento dos preços de renovação e orientar a equipe comercial em como alcançar os resultados de negociação desejados;
•Gerenciar o programa de renovação de grandes contas, implantando o programa em regiões geográficas adicionais;
• Desenvolver relacionamentos com equipes comerciais para impulsionar o desempenho das renovações;
• Acompanhe o desempenho de grandes contas e relatar os resultados;
• Sendo um parceiro com as equipes comerciais para obter adesão e maximizar os resultados
Pré-requisitos para se aplicar a posição:
Superior Completo;
Sólida experiência em finanças e com clientes de alto nível Global
Inglês avançado (obrigatório)
Espanhol básico desejável
Habilidade de comunicação, resolução de problemas, construção de relacionamento e ser pró-ativo.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - ContabilidadeNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- IRON MOUNTAIN
- Indeterminado
- 25/11/2024
- 23/02/2025
Acknowledge and resolve customer complaints, ensuring appropriate follow-up and escalation when necessary... process customer orders, forms, applications, and requests in a timely and accurate manner... responselink offers competitive compensation, a supportive work environment, and opportunities for......
Maintain and update employee records and database... prepare and maintain employment contracts... develop and implement hr policies and procedures and work closely with local and global stakeholders ensuring a smooth flow of information... preparing monthly and annual financial statements and day to......
Requirements: candidates must be honest, hardworking and responsible... driver: to drive our children to and from school... me and my spouse are always busy at work being medical doctors with our private hospital and we need domestic staff to work for us and to take care of our children......
Administrative and technical departmentroustabouts / roughnecks, welders / mechanics, rig operators / drillers, engineers (petroleum and mechanical) health and safety officer, superintendent smp, smp supervisor, document controller clerk, community superintendent, training / hrd superintendent; smp engineer......
Conhecimento das melhores práticas de segurança em ambientes de nuvem... gerenciar e monitorar os fluxos das aplicações, garantindo a governança das integrações... avaliar e compreender requisitos de integração e adoção de saas, colaborando com equipes de desenvolvimento e negócio......
Proatividade e orientação para resultados... reconhecer a eficácia dos processos manuais, apreciando a perspectiva de que, em situações específicas, processos manuais cuidadosamente planejados podem ser a solução mais eficiente... conhecimento sólido dos processos de compra, produção, gestão de estoques......
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Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
