ESPECIALISTA DE PREVENÇÃO À FRAUDES

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Prevenção à Fraudes: A área de Prevenção à Fraudes é responsável por identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados a fraudes e outras ameaças financeiras. Ela desenvolve estratégias para proteger a empresa contra fraudes internas e externas, realizando auditorias, investigações e análises para garantir a segurança e integridade dos processos financeiros. Quais são as responsabilidades desta vaga: Desenvolver e manter análises, dashboards e relatórios que forneçam informações executivas e operacionais para a tomada de decisões, Prover análises e insights acerca de tendências, oportunidades e desafios no negócio, Definir regras e ferramentas para os processos de onboarding, Elaborar estudos e relatórios sobre a eficácia das regras, Examinar processos internos e novos projetos/produtos para identificar vulnerabilidades ou riscos de fraude, sugerindo medidas de prevenção, Gerenciar o processo com foco em melhoria contínua, Buscar novas soluções e ferramentas de mercado por meio de benchmarking ou pesquisa, Auxiliar na gestão e no acompanhamento de parceiros e fornecedores. Precisamos de alguém com : Graduação em áreas como Tecnologia da Informação, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas afins, Experiência sólida em prevenção a fraudes, principalmente voltada para onboarding de novos clientes, Conhecimento em análise de dados, detecção de anomalias e ferramentas de prevenção, Domínio de ferramentas de análise de dados (SQL, Phyton), visualização de dados (Tableau, Power BI, Looker), Conhecimento avançado em Excel, Capacidade de analisar grandes volumes de dados, identificar padrões e tomar decisões estratégicas, Disponibilidade para o escritório uma semana por mês em São Paulo, e flexibilidade para outras ações presenciais. Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade. Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs): Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades. Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de Prevenção de PerdasEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (DD)